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tz Aktiengesellschaft
Buchs (SG) Il y a 4 jours CDD Logistique & Transport
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Buchs

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Le bleu-argenté de nos semi-remorques fait partie du paysage routier de la Suisse orientale. Et pourtant, nous transportons des marchandises diverses et des chargements complets à travers toute la Suisse et même au-delà des frontières ? sur la route, jour et nuit, avec c?ur et intelligence. Devenez membre de notre équipe et façonnez l'avenir de la logistique avec nous !

Ce que vous accomplissez
  • Vous assurez une planification intelligente et l'utilisation des moyens de transport disponibles, afin que chaque palette soit au bon endroit au bon moment
  • En tant que capitaine d'équipe du personnel de conduite, vous êtes notamment responsable de la surveillance des tournées ainsi que du respect des processus
  • Vous communiquez avec les services internes et externes pour garantir un déroulement sans accroc
  • Réclamations clients et cas de dommages ? Vous trouvez rapidement des solutions et assurez ainsi la satisfaction des clients
  • Vous favorisez une collaboration étroite avec les supérieurs et les collègues, selon la devise "un pour tous, tous pour un"
Pourquoi vous réussissez
  • Idéalement, vous possédez une formation professionnelle achevée dans le domaine du transport ou de la logistique et, de préférence, le permis de conduire catégorie C
  • Travail en équipes entre 6h00 et 20h00 ? Aucun problème pour vous, vous appréciez la variété
  • Vos excellentes compétences en géographie facilitent votre travail
  • PC, téléphone, chat ? vous êtes aussi rapide qu'une belette et maîtrisez tous les moyens de communication aisément
  • Vous vous exprimez avec assurance à l'oral et à l'écrit en allemand
  • Vous travaillez de manière fiable, précise et vous adaptez rapidement aux nouveaux défis
  • Même en cas de stress, vous restez calme et gardez une vue d'ensemble
Vos avantages


Possibilités de formation et de développement
Chez nous, vous pouvez évoluer - nous encourageons et exigeons les talents

Culture d'entreprise familiale
Vous ferez partie de notre culture d'entreprise familiale - le respect, la confiance et la décence sont importants pour nous

Réglementation attractive des congés
Chez nous, vous commencez avec 5 semaines de congés et bénéficiez dès la 5e année de service de 6 semaines !

Postes de travail modernes et ergonomiques
Votre santé nous tient à c?ur - nos postes de travail sont modernes et ergonomiques


Votre contact
Carmen Winkler
Service du personnel
+41 81 750 66 45

Lieu de travail
Mühleäulistrasse 6
9470 Buchs

Qui nous sommes
Pour nous en tant qu'entreprise, une collaboration solidaire et une atmosphère de travail positive sont au centre. C'est pourquoi nous apprécions particulièrement des qualités telles que l'esprit d'équipe, l'entraide et la motivation. De plus, nous attachons une grande importance à la ponctualité, à la loyauté et à la précision, car ces valeurs constituent la base d'une manière de travailler fiable et orientée client.

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Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Buchs (SG) influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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