Leitung Sozialdienst und Case Management

01.02.2027

Contribuer

• Direction du personnel, expertise professionnelle et gestion économique ainsi que développement continu du service social et du case management
• Assurer et développer le conseil psychosocial et le soutien aux patientes et patients ainsi qu'à leurs proches dans des situations sociales et personnelles complexes
• Accompagnement professionnel et soutien dans les questions relatives à l'assurance sociale ainsi que garantie de solutions de suivi adaptées et durables.
• Soutien professionnel et conseil à l'équipe pour les questions complexes et les situations de cas difficiles
• Développement stratégique et organisationnel du secteur, y compris des processus et des indicateurs
• Mise en place et établissement d'une gestion interprofessionnelle des sorties, débutant tôt, depuis l'admission à l'hôpital jusqu'à la prise en charge assurée.
• Participation active à la conception et au développement des interfaces avec les cliniques, les soins, les médecins et la gestion des capacités
• Entretien et développement du réseau avec les médecins généralistes, Spitex, institutions de soins, cliniques de réadaptation, autorités et payeurs
• Développement et établissement de coopérations et de parcours de soins intersectoriels
• Promotion de la numérisation et introduction de solutions numériques appropriées pour l'orientation, la coordination des cas et le transfert

Apporter

• Diplôme en travail social (FH/HF), soins infirmiers ou formation équivalente, formation complémentaire en case management et en gestion
• Expérience de plusieurs années dans la direction d'un service social ou d'un case management, idéalement en hôpital aigu
• Expérience approfondie en conseil psychosocial et accompagnement des patientes et patients ainsi que dans des questions complexes de travail social et d'assurance sociale
• Connaissances approfondies du système d'assurance sociale et du paysage régional des soins
• Expérience en développement organisationnel et projets de changement
• Esprit développé de réseau et d'interface ainsi que compétences en négociation

Contact

Jens Diele
Responsable du développement de l'entreprise

+41 44 863 29 71

Aleksandar Rubin
Responsable des services RH/Partenaire RH

+41 44 863 22 24