Adjoint·e Cheffe / Chef de rayon Vins/Boissons (f/h/d)

Rejoignez Coop en tant qu'adjoint·e chef de rayon Vins/Boissons ! Une expérience unique vous attend.TâchesOffrir une expérience d'achat agréable dans le rayon.Assurer le respect des processus et réglementations en vigueur.Aider les collègues et gérer le rayon en l'absence du supérieur.CompétencesFormation en vente ou expérience pertinente requise.Service client exemplaire et investissement personnel.Flexibilité dans les horaires de travail.La Suisse fait ses achats chez Coop! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientèle ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse.MissionEn tant que responsable adjoint·e du rayon Vins/Boissons, vous avez pour objectif d'offrir une expérience d'achat agréable à la clientèle.Vous garantissez le respect de l'ensemble des processus et réglementations.Dans le cadre du travail d'équipe, vous donnez volontiers un coup de main aux collègues des autres secteurs.En l'absence de votre supérieur·e direct·e, vous assumez la responsabilité du rayon.Compétences requisesVous êtes au bénéfice d'une formation initiale dans la vente et/ou d'une expérience professionnelle dans ce domaine.Vous avez de l'expérience dans des fonctions similaires ? C'est encore mieux !Vous vous investissez pleinement et êtes axé·e sur le service.La flexibilité en termes d'horaires de travail n'est pas un problème pour vous.Vous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral.Ce que nous offronsRabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirsConditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payéTemps de travail: 5 semaines de vacances, modèles horaires souplesFormation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externesDéveloppement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actesCommunication: appli interne dédiée au personnelSanté: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entrepriseVotre personne de contactchez Coop Société CoopérativeViviane Natsch-ArtmannRH Marketing