CFC cuisinier ou équivalent

Sommet Education Sàrl
Bulle Il y a 48 jours CDI Enseignement & Formation
JU
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Junior Sous-Chef

Contrat permanent / Bulle, Suisse

Glion Institute of Higher Education, une

marque du Sommet Education Group, est une institution privée suisse qui façonne l'avenir de l'éducation en gestion hôtelière et de luxe à travers 3 campus à Glion et Bulle (Suisse) et Londres (Royaume-Uni).

3e en

Hospitality and Leisure Management, 3e en réputation employeur dans

le classement mondial QS 2026

des universités.

Accrédité par la New England Commission of Higher Education (NECHE) et le Swiss Accreditation Council (SAC) en tant qu'institut universitaire de sciences appliquées.

Développement, Distinctivité, Engagement conjoint, Ouverture et Sens du service sont les valeurs qui guident nos actions. Nous offrons un environnement innovant, collaboratif et dynamique.

Responsabilités :

  • Assumer les responsabilités du chef cuisinier en

cas d'absence

  • Contrôler la production quotidienne
  • Assurer que la qualité des plats atteigne

le standard de l'école

  • Organiser la production selon le

plan de repas

  • Maintenir une bonne interaction avec la

cuisine de production du campus de Bulle et créer une synergie

  • Rechercher constamment à améliorer l'expérience

des étudiants en atelier

  • Organiser les commandes d'achat et les livraisons

si nécessaire pour la section en charge

  • Veiller à ce que toutes les activités en cuisine –

y compris le nettoyage de la cuisine – reflètent la description du cours Moodle des étudiants

et répondent aux objectifs d'apprentissage de l'atelier

  • Contrôler

la propreté de la cuisine selon le planning de nettoyage hebdomadaire

Profil et expériences :

  • CFC cuisinier ou équivalent
  • Certificat pédagogique

un atout

  • Près de 10 ans

d'expérience en cuisine

  • Expérience pédagogique et managériale
  • Maîtrise

de l'anglais (oral et écrit) et bonne connaissance

  • de l'informatique

En

recherche constante d'amélioration

Autres informations :

  • Lieu : GIHE Sàrl, Rue de l'Ondine 20, 1630 Bulle
  • Type de contrat : contrat à durée indéterminée
  • Taux d'activité : 100 % (contrat à heures annualisées)
  • Date de début : 01.09.2026
Hôtellerie & Restauration|hotellerie-restauration

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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CFC cuisinier ou équivalent
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Métier associé à cette offre

Ingénieur en électronique de puissance/ingénieure en électronique de puissance Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs en électronique de puissance/ingénieures en électronique de puissance conçoivent et mettent à l’essai des circuits destinés à être utilisés dans des systèmes basés… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance des convertisseurs DC‑DC, AC‑AC, on‑grid / off‑grid Maîtrise de MATLAB/Simulink, PSCAD, PLECS ou équivalent Compétences en modélisation thermique et EMC Expérience en programmation FPGA/ASIC ou microcontrôleurs embarqués
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 09.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur en électronique de puissance/ingénieure en électronique de puissance

Connaissance des convertisseurs DC‑DC, AC‑AC, on‑grid / off‑grid · Maîtrise de MATLAB/Simulink, PSCAD, PLECS ou équivalent · Compétences en modélisation thermique et EMC · Expérience en programmation FPGA/ASIC ou microcontrôleurs embarqués · Capacité à réaliser des tests en laboratoire et sur site
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme universitaire en électronique, électrotechnique ou domaines afférents, ou formation professionnelle de niveau 4 (CFC) avec spécialisation en énergie ou en systèmes embarqués. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par le Service de l\, ,, ,.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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