Partenaire de recrutement :dans (tous)

BKW Building Solutions AG
Bulle Il y a 31 jours CDI Énergie & Environnement +41584772749
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Contribuez à façonner l’avenir de nos équipes en Suisse romande ! En tant que partenaire recruteur, vous accompagnez les managers depuis la clarification des besoins jusqu'à l'embauche. Avec des compétences relationnelles, une compréhension du marché et une très bonne connaissance du français, vous attirerez les talents et créerez une expérience candidat positive. Partenaire de recrutement (tous)

Vos tâches

Vous accompagnez et conseillez les managers de Suisse romande dans le recrutement de spécialistes et de managers et êtes leur interlocuteur compétent tout au long du processus de recrutement. •

En collaboration avec les responsables du recrutement, vous définissez les profils d'exigences, développez des stratégies de recrutement spécifiques aux groupes cibles et les mettez en œuvre avec succès. •

Vous identifiez et recrutez les talents appropriés par différents canaux – en interne et en externe – et menez les entretiens en français et en allemand. •

Tout au long du processus de recrutement, vous garantirez une expérience candidat professionnelle, appréciée et positive. •

Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe de recrutement et les entreprises qui vous sont confiées, apportez votre connaissance approfondie du marché romand et développez activement des approches de recrutement innovantes. C'est ce que tu apportes avec toi

Formation ou études complétées en ressources humaines, en administration des affaires ou qualification comparable ainsi que plusieurs années d'expérience en recrutement ou en acquisition de talents de spécialistes et de gestionnaires. •

Français langue maternelle ou niveau courant des affaires ; Connaissance de l'allemand au moins au niveau B2, parlé et écrit. •

Expérience dans la planification, la mise en œuvre et la mesure du succès de campagnes de recrutement sur les réseaux sociaux ainsi que dans l'utilisation ciblée des canaux numériques pour attirer les talents. •

Bonne connaissance du marché du travail en Suisse romande et compréhension des particularités régionales en matière de recrutement. •

Solides compétences en conseil et en communication ainsi que capacité à établir des relations durables avec les managers et les candidats. •

Méthode de travail indépendante et structurée et vue d'ensemble sécurisée, même en cas de volumes de recrutement élevés. •

Personnalité orientée vers l'équipe qui apprécie les échanges collaboratifs et le développement actif du recrutement. Questions sur la candidature

Mathias compte

Recrutement chef d'équipe

+41 58 477 27 49

Questions sur place

Vous pouvez vous attendre à ça

En tant qu'employeur responsable, nous proposons :

une rémunération juste et adaptée au marché

Possibilités de formation et de perfectionnement sur mesure

une infrastructure avancée

À propos de nous

Les entreprises BKW Building Solutions planifient, mettent en œuvre et entretiennent des solutions globales dans les domaines de la technique du bâtiment et des technologies de l'information et de la communication. Dans les domaines de l'électricité, du solaire, du chauffage, de la ventilation, de la climatisation, de la réfrigération, de la plomberie, de la plomberie, de l'immotique et de l'informatique. La polyvalence est ce qui nous rend unique. Ensemble au sein du groupe leader dans le domaine de la technologie du bâtiment en Suisse.

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+ 6000 candidats accompagnés

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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Partenaire de recrutement :dans (tous)

Métier associé à cette offre

Consultant en recrutement/consultante en recrutement Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les consultants en recrutement fournissent aux employeurs les candidats appropriés en fonction du profil du poste demandé. Ils effectuent des tests et des entretiens avec des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication orale et écrite Négociation & persuasion Analyse de CV & aptitude Gestion de projet & d\
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Bulle influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — consultant en recrutement/consultante en recrutement

Communication orale et écrite · Négociation & persuasion · Analyse de CV & aptitude · Gestion de projet & d\ · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
BAC+3 ou équivalent en Ressources Humaines, Psychologie ou Administration des Affaires, avec spécialisation en recrutement ou gestion des talents Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…