Stv Leiter/in Stromversorgung

Energieversorgung Büren AG
Büren an der aare Hier CDD Informatique & IT

?? Responsable adjoint(e) de l?alimentation électrique (80-100%)

Vous souhaitez assumer des responsabilités, résoudre des défis techniques et contribuer à façonner l?approvisionnement énergétique de demain ? Alors vous êtes au bon endroit.

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personne engagée et responsable en tant que

Responsable adjoint(e) de l?alimentation électrique

En collaboration avec le responsable de l?alimentation électrique, vous assurez un fonctionnement du réseau sûr, économique et tourné vers l?avenir. Vous assumez des responsabilités, apportez vos propres idées et mettez la main à la pâte.

? Exploitation et planification du réseau

  • Planification et développement continu de notre réseau moyenne et basse tension
  • Surveillance de l?exploitation du réseau et exécution des opérations de commutation
  • Participation au développement du réseau dans le cadre de la transition énergétique

? Entretien du réseau

  • Planification, budgétisation et mise en ?uvre des mesures d?entretien
  • Assurer un fonctionnement fiable et conforme à la législation du réseau
  • Coordination des travaux et des ressources nécessaires

? Direction et coordination

  • Direction technique du personnel d?astreinte
  • Organisation et réalisation de formations
  • Coordination et gestion des partenaires externes tels que bureaux d?ingénieurs et entreprises de construction

? Projets et clients

  • Traitement des demandes de raccordement techniques
  • Conseil à nos clientes et clients sur des questions techniques
  • Direction et coordination de projets dans les domaines de l?extension, du renouvellement et de l?optimisation du réseau
  • Surveillance des coûts, des délais et des objectifs du projet

? Planification et administration

  • Participation aux appels d?offres et aux négociations contractuelles
  • Soutien à la planification des investissements et des coûts à moyen et long terme

Ce que vous apportez

  • Formation de technicien/ne réseau, électricien/ne réseau ou qualification technique comparable
  • Expérience professionnelle dans le domaine de l?alimentation électrique, des réseaux électriques ou des infrastructures énergétiques
  • Expérience en gestion de projets et plaisir à faire avancer les projets de manière autonome
  • Bonne maîtrise de Microsoft 365
  • Méthode de travail autonome, fiable et orientée solutions
  • Excellentes compétences en communication, assertivité et esprit d?équipe
  • Envie de prendre des responsabilités dans une petite équipe et de s?investir au-delà de son propre domaine de tâches

 

Ce qui vous attend chez EVB

? Une mission porteuse de sens
Vous assumez la responsabilité d?une infrastructure importante et contribuez activement à façonner l?approvisionnement énergétique de demain.

? Beaucoup de marge de man?uvre
Chez nous, vous pouvez apporter des idées, influencer les décisions et mettre directement à profit votre expérience.

 

? Une équipe soudée
Nous sommes une petite équipe collégiale avec des processus décisionnels courts et une collaboration simple.

 

? Un lieu de travail charmant
Vous trouverez un lieu de travail au c?ur du Büren-Stedtlis historique ? avec parking gratuit.

 

? L?expérience compte ? la personnalité aussi
Que vous ayez déjà de nombreuses années d?expérience ou que vous souhaitiez apporter de nouvelles perspectives : nous sommes heureux d?accueillir des personnes prêtes à assumer des responsabilités et à faire bouger les choses.

 

Envie de rejoindre notre équipe sous tension ? ?

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !

Pour plus d?informations sur le poste, Michel Jost est à votre disposition au 032 352 03 00.

 

Nous nous réjouissons de vous rencontrer !

Avantages du poste

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Rémunération des heures supplémentaires Places de parking disponibles Assurance accident Smartphone professionnel Participation aux bénéfices Boissons gratuites Horaires de travail flexibles Véhicule de fonction (dépend de la fonction)

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Stv Leiter/in Stromversorgung

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Büren an der aare influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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