Chief Executive Officer (a) Rettungsdienst Emmental-Oberaargau

Spital Emmental
Burgdorf Gestern Part-time Santé / Soins

Stellenbeschreibung

Spital Emmental recrute un(e) Chief Executive Officer (a) Rettungsdienst Emmental-Oberaargau a Burgdorf.

Chief Executive Officer (a) Rettungsdienst Emmental-Oberaargau

60%

Im Rahmen einer

Umstrukturierung

suchen wir für die

neu geschaffene

Stelle eine:n

Deine Aufgaben

Als CEO trägst du die operative, und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Rettungsdienst Emmental-Oberaargau AG (ca. 140 Mitarbeitende) und führst die beiden heute in die Spitäler eingebundenen Rettungsdienste in eine neue, selbstständige Organisationsstruktur. Du berichtest direkt an den Verwaltungsrat und führst die Geschäftsleitung. Du gestaltest die Zukunft des Rettungsdienstes aktiv mit und sorgst für eine nachhaltige, qualitätsorientierte und wirtschaftliche Entwicklung.

  • Du initiierst strategisch Innovationsprojekte (z.B. Digitalisierung, Modernisierung Fahrzeuge und Geräte)
  • Du planst, koordinierst und delegierst Massnahmen zur Umsetzung der vom Verwaltungsrat verabschiedeten Strategie
  • Du trägst die Verantwortung für die wirtschaftliche Stabilität und Effizienz und entwickelst den Rettungsdienst mit der Geschäftsleitung weiter
  • Du erlässt, überwachst und setzt Massnahmen zur Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben durch
  • Du begleitest die operativen Abläufe in enger Abstimmung mit dem COO, der Geschäftsleitung und der ärztlichen Leitung
  • Du repräsentierst den Rettungsdienst intern und extern
  • Du führst und entwickelst dein Team und förderst eine wertebasierte Führungskultur

Dein Profil

  • Du verfügst über einen anerkannten betriebswirtschaftlichen Abschluss
  • Du hast eine abgeschlossene Leadership Ausbildung
  • Du bringst mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise im Gesundheitswesen, mit
  • Du denkst unternehmerisch und strategisch
  • Du überzeugst durch soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
  • Du bist belastbar, entscheidungsfreudig und übernimmst gerne Verantwortung

Unser Angebot

Ferien

Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!

GAV

Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.

Kulinarisches

Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.

Modern Menschlich Mittendrin

Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.

Parkieren

Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.

Anlässe

Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.

Rabatte

Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.

Auskunft

Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Nathalie Ansorge-Rebora, Leiterin HR Business Partner / Stv. Leiterin HRM:

034 421 21 46

Bewerbungsprozess:

Bitte reiche deine Bewerbung bis zum 5. Juni 2026 bei uns ein und halte folgende Termine für ein allfälliges Vorstellungsgespräch frei:

  • 15.06.2026 oder 18.06.2026 für das Erstgespräch
  • 23.06.2026 für die Vorstellung im Verwaltungsrat

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Kontakt

Nathalie Ansorge-Rebora

Human Resource Management

Adresse

Spital Emmental AG

Human Resource Management

3400 Burgdorf

target="blank">www.spital-emmental.ch

Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle!

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Léa Harfi, Ex-HR Genf
CV-Beraterin · Ehemalige HR Genf
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Häufige Fragen
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Das Gehalt ist in diesem Angebot nicht angegeben. In der Schweiz variieren die Löhne im Bereich Santé / Soins je nach Erfahrung, Kanton und Unternehmensgrösse. Nutzen Sie unseren Gehaltsrechner zum Vergleich.
Diese Stelle wird als Part-time angeboten. In der Schweiz sind unbefristete Verträge die Norm im Bereich Santé / Soins. Prüfen Sie die spezifischen Bedingungen direkt bei Spital Emmental.
In der Schweiz dauern Rekrutierungsprozesse in der Regel 2 bis 6 Wochen. Bei Spital Emmental in Burgdorf sollten Sie schnell bewerben: Stellen im Bereich Santé / Soins erhalten viele Bewerbungen kurz nach der Veröffentlichung.
Die spezifisch erforderlichen Qualifikationen sind in der obigen Stellenbeschreibung aufgeführt. Stellen Sie sicher, dass Sie die wesentlichen Kriterien erfüllen, bevor Sie sich bewerben. Unser kostenloser Lebenslauf-Analyseservice kann Ihnen dabei helfen.

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