Data Engineer : Fiche Métier

Rejoignez Société Générale en tant que Data Engineer. Un rôle clé pour transformer les données en innovations.
Tâches
•
Définir la stratégie technique des plateformes data et IA du Groupe.
•
Gérer un portefeuille de projets innovants, incluant l'IA générative.
•
Former les équipes sur l'impact de la data et de l'IA.
Compétences
•
Expérience en data engineering et technologies d'IA requise.
•
Curiosité pour les nouvelles technologies et innovations.
•
Audace pour appliquer les innovations au quotidien.
Contenu
DATA ENGINEERRépondre aux besoins Big Data des métiers du Groupe
Vos missions
LES ATOUTS DU JOB
Bonjour à tous, je m'appelle Sébastien, je suis Distinguished Engineer ou Ingénieur émérite, en bon français, sur la data et l'intelligence artificielle chez Société Générale depuis 2021, que j'ai rejoint après avoir passé une dizaine d'années dans une grande entreprise de la tech pour me lancer un nouveau défi.
Si je devais résumer en une phrase. Mon job, ça consiste à guider les décisions stratégiques en matière de technologies et d'innovation. Bien sûr, au quotidien, c'est un petit peu plus diversifié et il n'y a pas deux journées qui se ressemblent. Néanmoins, il y a quand même trois piliers principaux qui ressortent.
Premièrement, c'est définir et faire exécuter la stratégie technique des plateformes data et IA du Groupe, que ce soit en matière de technologies, de produits, d'innovation, de méthodes de construction.
Deuxièmement, c'est la gestion du portefeuille de projets à l'avant-garde de l'innovation comme par exemple, la mise en œuvre de la plateforme d'IA générative du Groupe Société Générale.
Et enfin, troisièmement, participer aux efforts de pédagogie et d'acculturation des lignes métiers pour leur expliquer comment la data et l'IA peuvent améliorer leur quotidien.
À mon sens, il y a deux compétences clés. La première, c'est la curiosité, puisqu'on est dans un monde où la technologie va vite et innove très rapidement. La deuxième, c'est l'audace, puisqu'il faut aussi être capable de sortir des sentiers battus pour créer les conditions du changement et appliquer l'innovation au quotidien.
Depuis quelques années, je fais du coaching et du mentoring de jeunes talents techniques, qu'ils soient développeurs ou data scientists. Je suis toujours très fier quand je les vois se développer, s'épanouir au sein du Groupe.
Mon équipe est internationale puisqu'elle est basée principalement en France et en Inde. Et dans ce contexte, c'est extrêmement important pour moi d'avoir une atmosphère où chacun se sent libre d'exprimer ses opinions et ses idées. J'accorde également beaucoup d'importance à l'autonomie et la prise d'initiative, car on évolue dans un domaine où l'innovation est clé et donc il faut donner la possibilité à chacun d'être autonome et de prendre les initiatives qu'il juge bonne à son niveau.
Quand je suis arrivé dans le Groupe, ce qui m'a le plus étonné, c'était à la fois l'appétence pour l'innovation technologique, tout en évoluant dans un secteur qui est très réglementé donc j'ai été très positivement surpris de voir comment le Groupe arrivait à résoudre cette contradiction apparente pour créer des innovations qui soient à la fois responsables, mais qui respectent aussi les réglementations en vigueur.
Si je devais résumer en une phrase. Mon job, ça consiste à guider les décisions stratégiques en matière de technologies et d'innovation. Bien sûr, au quotidien, c'est un petit peu plus diversifié et il n'y a pas deux journées qui se ressemblent. Néanmoins, il y a quand même trois piliers principaux qui ressortent.
Premièrement, c'est définir et faire exécuter la stratégie technique des plateformes data et IA du Groupe, que ce soit en matière de technologies, de produits, d'innovation, de méthodes de construction.
Deuxièmement, c'est la gestion du portefeuille de projets à l'avant-garde de l'innovation comme par exemple, la mise en œuvre de la plateforme d'IA générative du Groupe Société Générale.
Et enfin, troisièmement, participer aux efforts de pédagogie et d'acculturation des lignes métiers pour leur expliquer comment la data et l'IA peuvent améliorer leur quotidien.
À mon sens, il y a deux compétences clés. La première, c'est la curiosité, puisqu'on est dans un monde où la technologie va vite et innove très rapidement. La deuxième, c'est l'audace, puisqu'il faut aussi être capable de sortir des sentiers battus pour créer les conditions du changement et appliquer l'innovation au quotidien.
Depuis quelques années, je fais du coaching et du mentoring de jeunes talents techniques, qu'ils soient développeurs ou data scientists. Je suis toujours très fier quand je les vois se développer, s'épanouir au sein du Groupe.
Mon équipe est internationale puisqu'elle est basée principalement en France et en Inde. Et dans ce contexte, c'est extrêmement important pour moi d'avoir une atmosphère où chacun se sent libre d'exprimer ses opinions et ses idées. J'accorde également beaucoup d'importance à l'autonomie et la prise d'initiative, car on évolue dans un domaine où l'innovation est clé et donc il faut donner la possibilité à chacun d'être autonome et de prendre les initiatives qu'il juge bonne à son niveau.
Quand je suis arrivé dans le Groupe, ce qui m'a le plus étonné, c'était à la fois l'appétence pour l'innovation technologique, tout en évoluant dans un secteur qui est très réglementé donc j'ai été très positivement surpris de voir comment le Groupe arrivait à résoudre cette contradiction apparente pour créer des innovations qui soient à la fois responsables, mais qui respectent aussi les réglementations en vigueur.
Et si l'aventure ne fasait que commencer ?
Chez Société Générale, nous veillons à ce que chacun puisse construire son propre parcours en fonction de ses envies et de ses capacités. Après un poste de Data Engineer, de nouvelles opportunités s’ouvriront à vous :
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