Employer Branding Manager:in (a)

Employer Branding Manager:in (a)
50-70%
Schlägt dein Herz für Employer Branding und Personalmarketing?
Du hast Freude daran, Geschichten zu erzählen, Menschen zu begeistern und eine Arbeitgebermarke sichtbar und spürbar zu machen – nach innen wie nach aussen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Wir stehen vor spannenden Entwicklungen und bauen unser
Human Resource Management
gezielt weiter aus. Für die Standorte Burgdorf und Langnau suchen wir
mit Arbeitsplatz in Burgdorf
per sofort
oder
nach Vereinbarung
eine engagierte und kreative Persönlichkeit als
Deine Mission bei uns
•
Du bist unsere
eierlegende Wollmilchsau
im
Employer Branding
: strategisch denkend, kreativ umsetzend und operativ hands-on
•
Du baust unser
Personalmarketing strategisch auf
und entwickelst es kontinuierlich weiter
•
Du
stärkst unsere Arbeitgebermarke
intern und extern und sorgst für einen stimmigen, authentischen Auftritt
•
Du
entwickelst Konzepte
und
verantwortest deren Umsetzung
– von der Idee bis zur Wirkung
•
Du
konzipierst
und
realisierst
ebenfalls
Kampagnen
und Massnahmen (Film, Recruiting-Kampagnen, Social Media, Paid Content, weitere strategische Initiativen)
•
Du
produzierst eigenständig Videos
– von der Idee über die Aufnahme bis zum Schnitt – und setzt diese zielgruppengerecht für verschiedene Kanäle ein
•
Du organisierst und betreust
employer-relevante Anlässe
und
Events
•
Du arbeitest
gestalterisch mit InDesign
und erstellst selbstständig
grafische interne und externe Kommunikationsmittel
Dein Profil
•
Praxis und Können schlägt Papier
: Entscheidender als der Titel ist für uns, dass du dein Know-how bereits erfolgreich angewendet hast. Deine Praxis im Alltag reicht von der Strategie, konzeptionellen Tätigkeiten bis hin zur operativen Umsetzung
•
Du entwickelst nicht nur Ideen, sondern setzt sie auch selbst um – pragmatisch, effizient und mit Blick für Wirkung
•
Du hast ein gutes
Gespür für Storytelling
, Zielgruppen und Trends (online wie offline)
•
Kamera, Schnittprogramm und InDesign schrecken dich nicht ab, im Gegenteil: Du fühlst dich wohl, wenn aus einer Idee ein sichtbares Resultat entsteht
•
Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und behältst auch dann den Überblick, wenn gefühlt fünfzig Projekte parallel laufen
•
Du
kommunizierst klar
, gewinnend und auf Augenhöhe
•
Erfahrung im Gesundheitswesen ist ein Plus,
Humor und gesunder Menschenverstand
sind ein Muss
•
Du fühlst dich wohl in einem dynamischen Umfeld, in dem nicht alles fixfertig ist, dafür vieles mitgestaltet werden kann
Unser Angebot
Ferien
Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!
GAV
Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.
Kulinarisches
Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.
Modern Menschlich Mittendrin
Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.
Parkieren
Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.
Anlässe
Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.
Rabatte
Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.
Auskunft
Sabrina Aeschlimann, Leiterin HRM, gibt dir gerne weitere Auskünfte unter Telefon 034 421 21 47.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Mit deiner Bewerbung re
ichst du ein Video von max. 3 Minuten ein
mit folgenden Punkten:
- Du stellst dich vor und nennst uns dein
Wunschpensum
- Du zeigst uns eine «
low hanging fruit
» auf, welche du bereits auf unserer Homepage oder Social Media Kanäle entnehmen kannst und zeigst uns, was deine ersten Schritte bei Stellenantritt wären
Kontakt
Sabrina Aeschlimann
Human Resource Management
Adresse
Spital Emmental AG
Human Resource Management
3400 Burgdorf
target="blank">www.spital-emmental.ch (http://www.spital-emmental.ch)
Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle!