Fahrzeugschlosser/in im Campingbau

Yellowcamper Burgdorf AG
Burgdorf Il y a 49 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir sind Yellowcamper / Du bist Yellowcamper

Wir bauen individuelle Camping- und Freizeitfahrzeuge für Kundinnen und Kunden in der ganzen Schweiz. Jedes Fahrzeug ist ein Unikat – genau das macht unsere Arbeit spannend. Mit viel Leidenschaft, handwerklichem Können und Liebe zum Detail schaffen wir Fahrzeuge, die perfekt auf die Bedürfnisse unserer Kundschaft abgestimmt sind.

Dein Beitrag / unser Erfolg

Zur Verstärkung unseres Produktionsteams suchen wir eine handwerklich versierte Persönlichkeit mit Schwerpunkt Fahrzeugbau. Du arbeitest am Ausbau unserer Camping- und Freizeitfahrzeuge und bist verantwortlich für Metallbau-, Montage- und Anpassungsarbeiten an unseren Fahrzeugen. Dabei montierst du Fahrzeugkomponenten, Aufstelldächer, Anbauteile und Zubehör und unterstützt den Einbau individueller Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden.

Du bringst dein handwerkliches Können und deine Ideen ein und hilfst mit, robuste, hochwertige und praxisgerechte Fahrzeuge zu bauen.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Personen mit einer Ausbildung oder Erfahrung als Fahrzeugschlosser/in, Metallbauer/in (Fachrichtung Fahrzeugbau oder Konstruktionstechnik) und Carrosseriespengler/in oder einer vergleichbaren Ausbildung im Fahrzeug- oder Metallbau.

Erfahrung im Fahrzeug- oder Camperausbau ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Wichtiger sind eine sorgfältige Arbeitsweise, Freude an individuellen Fahrzeugprojekten sowie die Motivation, gemeinsam im Team qualitativ hochwertige Camper zu bauen. Du bist offen dafür, neue Fähigkeiten zu erlernen und deinen Aufgabenbereich kontinuierlich zu erweitern. So entwickelst du dich gemeinsam mit unserem Unternehmen weiter und übernimmst nach und nach zusätzliche Verantwortung.

 

Du bist cool drauf!

Bei Yellowcamper zählt nicht nur dein handwerkliches Können, sondern auch deine Persönlichkeit. Wir suchen Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und Freude daran haben, gemeinsam hochwertige Fahrzeuge zu bauen. Wenn du gerne anpackst, Lösungen findest und stolz auf deine Arbeit bist, bist du bei uns genau richtig.

 

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fahrzeugschlosser/in, Metallbauer/in, Carrosseriespengler/in oder in einem vergleichbaren Beruf
  • Handwerkliches Geschick und Freude an präziser Arbeit
  • Erfahrung im Metall- oder Fahrzeugbau
  • Selbstständige, exakte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
  • Bereitschaft, Neues zu lernen und dich fachlich weiterzuentwickeln

 

Das bieten wir dir

  • Spannende und abwechslungsreiche Projekte – kein Fahrzeug ist wie das andere
  • Moderne Werkstatt und hochwertiges Werkzeug
  • Möglichkeit, den gesamten Camper- und Fahrzeugausbau kennenzulernen und dich fachlich weiterzuentwickeln
  • Viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen
  • Ein motiviertes, familiäres Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • Flexible Arbeitszeiten

 

Dein Arbeitsplatz ist in Burgdorf und steht ab sofort oder nach Vereinbarung für dich bereit.

Bewirb dich noch heute – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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