ICT Application Engineer - SAP SuccessFactors / HCM

Voulez-vous non seulement gérer SAP SuccessFactors, mais vraiment le façonner ? Dans notre département Application Services, vous assumez la responsabilité de l'ensemble de notre paysage système HCM. Vous le développez de manière autonome, rapprochez les RH et l'informatique et veillez à ce que nos systèmes servent réellement les personnes qui en dépendent.

Réf. n° 318

Lieu de travail : Burgdorf | Hybride

Vos principales tâches

• Gestion et personnalisation des modules SAP SuccessFactors : Employee Central, Time Tracking, Performance & Goals, Recruiting, Validated Learning ainsi que EC Payroll
• Assurer l'intégration correcte entre SuccessFactors et les systèmes périphériques : SAP FI/CO (interface de comptabilisation ECP), SAP BTP / Integration Suite (CPI-iFlows), Swiss+ (traitement des salaires suisses) et Jaycloud
• Recueil structuré, analyse et priorisation des exigences du département RH ainsi que mise en ?uvre autonome de petites tâches
• Échange actif et coordination avec les parties prenantes internes des RH et des filiales concernées pour la collecte, la clarification et le suivi des exigences et demandes
• Coordination et gestion des fournisseurs externes
• Planification et coordination des tests d'acceptation (UAT) en collaboration avec les utilisateurs clés des RH
• Direction partielle de projet IT lors des releases SuccessFactors, extensions de modules et migrations

Votre profil

• Diplôme en informatique de gestion, informatique (HF/FH), spécialisation RH avec affinité IT ou qualification équivalente
• Expérience pratique solide et avérée en configuration et personnalisation de SAP SuccessFactors, idéalement dans plusieurs modules (Employee Central, Payroll, Learning, etc.)
• Expérience en analyse des besoins et collaboration avec les départements RH ; capacité à faire le lien entre les besoins RH et la faisabilité IT
• Connaissances de SAP BTP / Integration Suite (CPI) un atout
• Expérience dans la gestion de partenaires externes et prestataires de mise en ?uvre
• Expérience dans un environnement réglementé (Medtech, Pharma) ou connaissances de base GxP/CSV un avantage
• Très bonnes connaissances en allemand et en anglais
• Excellentes compétences en communication, structuré et autonome. Vous gardez une vue d'ensemble même avec des dépendances système complexes

Découvrez les avantages de collaborer avec nous

Caisse de pension
mylife Diabetes Care prend en charge 55 % des cotisations de prévoyance

Contribution à la mobilité
Stations de recharge électrique, abonnement demi-tarif, places de parking, connexion aux transports publics

Installations sportives gratuites
Offres sportives avantageuses ou gratuites

Respect de la vie familiale
Participation financière à la garde d'enfants

Organisation du temps de travail
Organisation du temps de travail : temps de travail annuel, temps partiel, travail en équipe

FlexWork
Travaillez où et quand vous le souhaitez (en Suisse)

Environnement de travail moderne
Bureaux et espaces de production modernes ; restaurant du personnel et zones de pause

Ensemble, nous créons des solutions qui améliorent la vie.

Chez mylife Diabetes Care, nous développons des solutions intégrées sur lesquelles les personnes atteintes de diabète peuvent vraiment compter.
Nous sommes une entreprise familiale en forte croissance, basée à Burgdorf (CH) ? fondée sur 40 ans d'innovation et active à l'international.
Nous réunissons expertise, engagement et une mission claire : permettre aux personnes d'avoir plus de liberté grâce à un meilleur contrôle.
Tout ce que nous faisons est porteur de sens et conçu avec soin.

Notre compétence clé réside dans le dosage automatisé de l'insuline (AID). Avec mylife Loop, nous proposons un système AID qui s'adapte aux besoins individuels et au quotidien des personnes atteintes de diabète.

Contact

Talent Acquisition Partner

mylife Diabetes Care AG
Lyssachstrasse 40
CH-3400 Burgdorf
Suisse

T +41 (0)58 234 70 00
marcel.brader@mylife-diabetescare.com