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Unipersonal AG
Burgdorf Il y a 14 jours CDI Enseignement & Formation +41345522020 Annonce en allemand · traduction indisponible
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WIR VERBINDEN MENSCHEN UND ARBEIT!

Für unseren Kunden, ein wunderschönes kleines familiär geführtes Restaurant im Emmental, suchen wir zur Verstärkung, eine aufgestellte Persönlichkeit.

Aufgaben

Neben dem klassischen A la carte-Angebot, sind die diversen Schnitzel- und Cordon Bleu-Varianten unseres Kunden weit über die Region hinaus bekannt und beliebt. Du betreust unsere Gäste, servierst die Speisen und erledigst den Zahlungsvorgang. Natürlich gehören auch die täglichen Reinigungsarbeiten zu Deinen Aufgaben.

 

Qualifikation

Du bist eine motivierte und aufgestellte Persönlichkeit? Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Restaurationsfachfrau oder kannst einige Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion vorweisen? Du verfügst über eine gute Auffassungsgabe und behältst den Überblick auch wenn es hektisch wird?

 

Benefits

Geboten wird Dir eine abwechslungsreiche Arbeit in einem eingespielten, sympathischen Team, Schichtzeiten ohne Zimmerstunden jeweils von Montag bis Samstag sowie eine überdurchschnittliche Entlöhnung.

 

Wenn das Anforderungsprofil auf Dich zutrifft, bist Du genau die richtige Person und solltest uns umgehend Deine Bewerbungsunterlagen zusenden. Für Fragen zu der Vakanz stehen wir Dir gerne jederzeit zur Verfügung.

 

Cyril Blaser
Geschäftsleiter 
UNIpersonal AG
Kirchbergstrasse 23
3400 Burgdorf
Geschäft +41 34 552 20 20
Mobile +41 78 222 40 87
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📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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