Business Analyst: in Client Lifecycle

LLB – Liechtensteinische Landesbank AG
Business Unit Il y a 2 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Ihre Rolle:
  • Sie gestalten und optimieren End-to-End-Prozesse entlang des Client Lifecycles (z.
  • B. Onboarding, KYC, Mutationen)
  • Sie strukturieren fachliche Anforderungen und übersetzen diese in umsetzbare fachliche und technische Lösungen
  • Sie treiben Initiativen von der Idee bis zur produktiven Umsetzung aktiv voran
  • Sie übernehmen Verantwortung in der Digitalisierung von Kundenprozessen und setzen diese gemeinsam im Team um
  • Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Roadmap mit und bringen eigene Ideen ein und stellen dabei den Kunden ins Zentrum
Ihre Ausbildung und Erfahrung:
  • Sie bewegen sich sicher an der Schnittstelle zwischen Business und IT und verstehen es, fachliche Anforderungen in umsetzbare Lösungen zu überführen
  • Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Analyse von Anforderungen und Geschäftsprozessen sowie in der Erarbeitung tragfähiger Lösungskonzepte
  • Sie haben digitale Lösungen im Kundenkontext nicht nur konzipiert, sondern auch bis zur Umsetzung begleitet und erfolgreich eingeführt
  • Erfahrung im Banking-Umfeld oder im Client Lifecycle (z.
  • B. Onboarding, KYC) ist von Vorteil
  • Avaloq Kenntnisse von Vorteil
Ihre Arbeitsweise:
  • Sie arbeiten strukturiert in einem agilen Umfeld und behalten auch bei komplexen Themen den Überblick
  • Sie treiben Themen proaktiv voran und übernehmen Verantwortung für die Ergebnisse
  • Sie arbeiten gerne hands-on und bringen Lösungen gemeinsam im Team zur Umsetzung
  • Sie bringen eine innovative Grundeinstellung und hohen Willen zur Ownership mit
Ihr Team:

Sie sind Teil eines interdisziplinären Teams im Client Lifecycle, bestehend aus Business Analysten, Entwicklern und Fachexperten. Wir arbeiten im Scrum-Setup mit engem Austausch, kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Anspruch an die Qualität unserer Lösungen. Dabei profitieren Sie von einem Umfeld, in dem Ideen schnell Realität werden.

Ihre Perspektive bei uns:

Als Teil des Streams Client Lifecycle gestalten Sie das Kundenerlebnis entlang des gesamten Lifecycles aktiv mit. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team - von Konzeption über Design bis zur technischen Umsetzung - und profitieren von kurzen Entscheidungswegen und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit. Sie bringen Themen konsequent in die Umsetzung, übernehmen Verantwortung und treiben Vorhaben von der Idee bis zur produktiven Lösung voran.

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Die Liechtensteinische Landesbank - eine attraktive Arbeitgeberin

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Métier associé à cette offre

Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller en affaires

Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…