Chargé de Projet Energies Renouvelables
Description du poste
Swissroc Energy, acteur clé de l'énergie renouvelable, cherche des talents.
Tâches
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Gérer des projets d'infrastructures énergétiques renouvelables.
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Optimiser l'exploitation des systèmes énergétiques installés.
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Participer à la transition énergétique en milieu urbain.
Compétences
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Passion pour les systèmes énergétiques et l'innovation.
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Compétences en gestion de projet et en énergie renouvelable.
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Capacité à travailler en équipe et à innover.
Alimenter la ville de demain en énergie renouvelable produite localement : plus qu’un métier, c’est un formidable challenge qui nous passionne au quotidien au sein de Swissroc Energy.
Afin d’accélérer la transition, grâce au contracting énergétique nous proposons aux propriétaires le financement et l’exploitation d’infrastructure de production d’énergie renouvelable.
Nous recherchons des profils passionnés par les systèmes énergétiques, l’immobilier, mais surtout par l'envie d'innover et de dépasser les statu quo.
Vous êtes en recherche active ou en veille pour ce type de poste ? Transmettez-nous votre dossier de candidature via cette annonce et intégrez notre vivier de candidats !
Nous vous contacterons si une nouvelle opportunité de Chargé.e d’affaire en énergie renouvelable correspondant à votre profil se présente !
Votre mission ? Suivre la bonne exécution de vos chantiers d’infrastructures énergétiques renouvelable puis les exploiter de manière optimale.
Au programme ? Tout type d’infrastructure énergétique renouvelable : Centrale solaire photovoltaïque, système de stockage, pompe à chaleur, installé en milieu urbain résidentiel, en zone industriel ou sur des exploitations agricoles.
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Plus concrètement, vous :
Voici quelques projets en cours de réalisation :
Avec qui ? Damien
Ce qui nous démarque ?
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Nous mettons le client au centre de nos décisions.
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Une culture d’entreprise jeune, dynamique et innovante.
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Des valeurs communes fortes : Considération, Proximité, Ambition, Ingéniosité, Pérennité
Ce que nous proposons ?
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Un salaire fixe sur 12 mois, complété d'un bonus annuel visant à valoriser l'investissement et les performances groupe et individuelles.
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Un forfait de communication.
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Des contrats sur une base horaire de 45h hebdomadaire pour un poste à temps complet (100%) avec des flexibilités horaires.
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5 semaines de congés annuels + les jours offerts entre Noël et Jour de l'An + les ponts de l'Ascension et du Jeûne Genevois / Fédéral offerts pour un meilleur équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle (soit entre 31 et 36 jours de congés).
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Une prise en charge à 60% de la cotisation LPP.
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Un accès à une plateforme proposant des rabais et des bons plans auprès de plus de 150 enseignes.
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Deux entretiens annuels afin de suivre vos performances individuelles et d'accompagner votre évolution.
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La Swissroc Academy donnant accès à différents programmes de formation.
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Une quinzaine d'événements internes par an afin de nous réunir de manière informelle et créer du lien entre équipes.
Rejoindre Swissroc Group, c’est faire partie d’un groupe diversifié imprégné d’une forte culture d’entreprise où l’épanouissement, l’engagement et le respect sont au cœur de nos préoccupations. Voici un extrait
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