Créateur de contenu 50%

hostettler autotechnik ag est l'un des partenaires leaders de l'industrie suisse des garages pour les pièces de rechange et d'usure, les accessoires et l'équipement d'atelier ainsi qu'importateur général des pneus Nexen, des lubrifiants Motul et d'Atera. En plus des produits, hostettler autotechnik ag fournit également le savoir-faire correspondant : systèmes d'information, hotline, formations et concepts d'atelier complètent l'offre sur mesure pour chaque garage. Nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne motivée et talentueuse afin d'assurer la continuité d'un service professionnel et personnel.

Vos tâches

• Générer et optimiser du contenu en ligne sous forme de texte, image et vidéo
• Co-responsabilité dans la planification des thèmes et la création de contenu
• Participation à la gestion et à la coordination de nos plateformes de médias sociaux
• Préparation d'analyses, indicateurs et statistiques
• Rédaction d'articles de blog et de newsletters
• Collaboration à la préparation et au suivi des événements

Votre profil

• Formation commerciale de base achevée ou formation/études dans le domaine du multimédia, de la médiamatique ou du marketing
• Formation continue dans le domaine de la création de contenu, du marketing en ligne ou de la communication
• Maîtrise des outils courants de production de contenu (par ex. Adobe Creative Cloud)
• Affinité pour les sujets numériques et plaisir à développer les canaux digitaux
• Maîtrise sûre de l'allemand à l'oral et à l'écrit, la connaissance du français est un atout
• Autonomie dans le travail et plaisir du contact direct avec les gens

Ce que nous offrons

• Une entreprise innovante dans un environnement de marché tourné vers l'avenir et un esprit d'équipe palpable
• Un lieu de travail attractif avec des places de parking gratuites
• Promotion du développement personnel incluant le soutien aux formations internes et externes
• Jours d'absence payés au-dessus de la moyenne ainsi que 16 semaines de congé maternité et 3 semaines de congé paternité
• Modèle de temps flexible, 5 semaines de vacances (6 semaines à partir de 50 ans et/ou en fonction de cadre) et jours fériés payés en continu
• Possibilité de télétravail, d'achat de vacances ainsi que de postes à temps partiel flexibles
• Conditions avantageuses pour les employés sur tous les produits du groupe hostettler
• Diverses réductions chez des partenaires (assurances, remises flotte, cours, billets d'entrée, etc.)
• Événements et manifestations variés, comme nos légendaires hoschi-days

Vous êtes intéressé ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne ! #hostettler

Les dossiers de candidature des agences de recrutement ne seront pas pris en compte.

Votre personne de contact :