Employé(e) aux concepts d’atelier 40-60%

Hostettler autotechnik ag est l’un des partenaires leaders de l’industrie suisse des garages pour les pièces de rechange et d’usure, les accessoires et l’équipement d’atelier ainsi qu’importateur général des pneus Nexen, des lubrifiants Motul et d’Atera. En plus des produits, hostettler autotechnik ag fournit également le savoir-faire correspondant : systèmes d’information, hotline, formations et concepts d’atelier complètent l’offre sur mesure pour chaque garage. Nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne motivée et talentueuse afin d’assurer la continuité d’un service professionnel et personnalisé.

Vos tâches

• Traitement des demandes des revendeurs et soutien des conseillers clients
• Gestion des données clients
• Gestion administrative dans le domaine des concepts d’atelier (gestion des contrats, facturation, etc.)
• Organisation d’événements et participation aux événements en accord avec la responsable du concept
• Création de processus et optimisation des processus au sein du département concept
• Aide à la création de documentations de vente
• Gestion des sites web et élaboration de supports de communication
• Création et traitement de statistiques
• Participation à des projets

Votre profil

• Formation commerciale de base achevée ou formation technique de base avec formation commerciale complémentaire
• Expérience dans des tâches administratives
• Connaissances en marketing un atout
• Maîtrise parfaite de l’allemand à l’oral et à l’écrit, ainsi qu’excellentes connaissances en français
• Maîtrise des outils MS Office, en particulier Excel
• Travail autonome, fiable et structuré
• Grande motivation, esprit d’équipe prononcé et bonnes manières

Ce que nous offrons

• Une entreprise innovante dans un environnement de marché tourné vers l’avenir et un esprit d’équipe palpable
• Un lieu de travail attractif avec des places de parking gratuites
• Promotion du développement personnel incluant le soutien aux formations internes et externes
• Jours d’absence payés au-dessus de la moyenne ainsi que 16 semaines de congé maternité et 3 semaines de congé paternité
• Modèle de temps flexible, 5 semaines de vacances (6 semaines dès 50 ans et/ou en fonction de cadre) et jours fériés payés en continu
• Possibilité de télétravail, achat de vacances et postes à temps partiel flexibles
• Conditions avantageuses pour les employés sur tous les produits du groupe hostettler
• Diverses réductions chez des partenaires (assurances, remises flotte, cours, billets d’entrée, etc.)
• Événements et manifestations variés, comme nos légendaires hoschi-days

Vous êtes intéressé(e) ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne ! #hostettler
 
Les dossiers de candidature provenant d’agences de recrutement ne seront pas pris en compte.