Kalkulator/-in

Landolt + Co. AG Bauunternehmung
Calculateur Aujourd'hui CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die traditionsreiche und familiengeführte LANDOLT GRUPPE bietet in drei Divisionen Baudienstleistungen an: Bauunternehmung - TU/GU - Immobilien. Seit der Gründung fest verankert in Kleinandelfingen, gehört die LANDOLT GRUPPE heute zu einer führenden und überregional bekannten Firma der Baubranche. Mit mittlerweile rund 500 Mitarbeitenden bündelt sie Fachwissen, Berufsstolz und Freude am Bauen an einem Ort.

Zur Verstärkung unseres Kalkulatoren-Teams in der Bauunternehmung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/-n Kalkulator/-in

Ihr Job:

  • Erstellen von Offerten und Angeboten für Baumeisterarbeiten (Hoch-, Tief-, Umbau- und Ingenieurbetonbau)
  • Erarbeiten von Kalkulationen und Kostenschätzungen unter Einbezug der zeitlichen Aufwendungen gemäss Ausschreibung und/oder Leistungsverzeichnis für Bauausschreibungen und Submissionen mittels ERP ABACUS.
  • Strukturierung und Steuerung des Kalkulationsprozesses und Aufstellen der Angebotskalkulation unter Berücksichtigung der Kosten-Nutzen-Rechnung.
  • Einholen und vergleichen von Offerten für Material und Subunternehmer im Kalkulationsprozess.
  • Erstellen von weiteren Unterlagen wie Installationsplan, Bauprogramm, Berichte und Grundlagen zur Ergänzung der Offerte.
  • Anpassungen für Abgebote vornehmen.
  • Vorbereitung der Auftragsverhandlungen in Zusammenarbeit mit dem Leiter Kalkulation
  • Teilnahme an internen Sitzungen für Dossierübergabe an Bereichsleiter Ausführung und Bauführer.
  • Ansprechperson für Bereichsleiter Ausführung und Bauführer.
  • Dokumente zur Sicherung und Weiterverarbeitung an das Technische Sekretariat weiterleiten.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene höhere Berufsausbildung im Baugewerbe (z.B. Bauführer, Baumeister, Ingenieur, oä.) mit anschliessender Erfahrung in einer technischen oder kaufmännischen Bürofunktion
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Kalkulation
  • Gutes technisches Verständnis sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis 
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

Es erwartet Sie eine vielseitige Stelle mit hoher Eigenverantwortung sowie attraktive Anstellungsbedingungen mit einer leistungsgerechten Entlöhnung und guten Sozialleistungen. 

Möchten Sie mehr über diese spannende Stelle erfahren? Unser topmotiviertes Team freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme. 

Landolt + Co. AG Bauunternehmung

Frau Antonia Slüter

HR-Leiterin

+41 52 305 29 79

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Ingénierie & Technique 2 – Professionals

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Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
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Salaire brut annuel 126'500 CHF
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📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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