Senior Accountant

Red Bull AG
Calculateur Il y a 5 jours CDI Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible

Das Finance-Team besteht aus zehn Fachspezialisten und ist für die finanzielle Steuerung des Unternehmens sowie die Sicherstellung aller Kernprozesse im Accounting verantwortlich. Zur Verstärkung unseres Teams in Baar (ZG) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Senior Accountant. In dieser Funktion bist du mitverantwortlich für die Finanzbuchhaltung inklusive der Erstellung von Abschlüssen nach OR und IFRS, bearbeitest anspruchsvolle steuerliche Fragestellungen und bringst deine Fachkompetenz in der Liquiditäts- und Finanzplanung ein.

 

Verantwortlichkeiten:

Finanzbuchhaltung

Du trägst die Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung einer Tochtergesellschaft im Medienbereich. Zudem bist du mitverantwortlich für die Führung der gesamten Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung der Red Bull AG. Du wirkst aktiv bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach lokalem GAAP (OR) und IFRS mit und bist in interne wie externe Revisionen eingebunden.

Fachliche Leitung Debitorenbuchhaltung

Du übernimmst die fachliche Führung der Debitorenbuchhaltung, koordinierst die Arbeitseinsätze sowie zusätzliche Aufgaben und arbeitest operativ im Tagesgeschäft mit.

Liquiditäts- und Finanzplanung

Du bist mit der Liquiditätsplanung, der Unterstützung der Finanzplanung sowie mit der Budgetierung und der Kommentierung von Finanzkennzahlen bestens vertraut. Die Erstellung aussagekräftiger Analysen und Auswertungen rundet dieses Aufgabengebiet ab.

Steuern / Projekte

Du bearbeitest verschiedene Steuerthemen, übernimmst eigenständig die Betreuung von Projekten im Finanzbereich und fungierst als Ansprechpartner für interne Stakeholder.

 

Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossener eidg. Fachausweis im Finanz- & Rechnungswesen und mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
  • Sehr gute SAP-Kenntnisse sowie sichere Anwendung von Microsoft Office, insbesondere Excel
  • Flexible, kommunikative, proaktive und teamfähige Persönlichkeit mit selbständiger, genauer und strukturierter Arbeitsweise; Du hinterfragst Ergebnisse kritisch
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse

Compétences recherchées

Finanzanalyse Finanzwesen Rechnungswesen SAP

Avantages du poste

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Congé maternité rémunéré Engagement développement durable Accès à la formation Assurance accident Rabais pour les collaborateurs Boissons gratuites Horaires de travail flexibles Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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