Dipl. Pflegefachfrau_mann HF/FH Medizin

Kantonsspital Baden AG
Cardiologie Hier CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

Dein Einsatz soll mehr sein als Routine.

Im Bereich Medizin verbinden wir fachliche Kompetenz mit echter Menschlichkeit.
Du begleitest Patienten durch anspruchsvolle Situationen, arbeitest interdisziplinär auf Augenhöhe und übernimmst Verantwortung für ihre Versorgung.
Ob Akutgeriatrie, Kardiologie, Neurologie oder Onkologie – bei uns entwickelst du dich fachlich weiter, bringst dich ein und wirst Teil eines Teams, das zusammenhält.
Komm ins Team – wir freuen uns auf dich!

Dipl. Pflegefachfrau_mann HF/FH Medizin

Deine Aufgaben

Empathische Patientenbetreuung: Du bist die vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörige und begleitest sie mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen.
Qualitätssicherung: Du sorgst dafür, dass unsere individuellen Pflegepläne umgesetzt werden – Qualität hat bei uns eine hohe Priorität!
Proaktive Verantwortung: Im Rahmen unseres Lean Managements übernimmst du die Verantwortung für deinen Bereich und trägst aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse bei.
Innovative Mitgestaltung: Deine Ideen sind gefragt! Gemeinsam entwickeln wir den Schichtbetrieb weiter und stärken die interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Dein Profil

Ausbildung: Du bringst einen Abschluss als Dipl. Pflegefachfrau/mann HF/FH mit (für ausländische Diplome: SRK-Anerkennung).
Erfahrungsschatz: Wenn du bereits Erfahrung in der Akutpflege mitbringst, ist das dein Ticket ganz oben auf unsere Liste – wir freuen uns auf deine Expertise!
Echter Teamplayer: Ein respektvolles, unterstützendes Miteinander ist dir wichtig. Du suchst ein Team, in dem man aufeinander schaut und sich gegenseitig den Rücken stärkt. Besonders hilfsbereit bist du gegenüber Studierenden und Lernenden, um deren Entwicklung zu unterstützen.
Wunsch-Faktor: Wir nehmen deine Bedürfnisse ernst! Sag uns, was dir wichtig ist, damit wir gemeinsam die beste Lösung für deine Work-Life-Balance finden.
Neugierig geworden?
Wenn du Teil eines Teams werden möchtest, das nicht nur zusammenarbeitet, sondern auch zusammenwächst, dann zögere nicht! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die Pflege von morgen zu gestalten.

Deine Vorteile

Das KSB bietet dir mehr als einen spannenden Arbeitsplatz bei guten Arbeitsbedingungen.

Fragen zum Bewerbungsablauf
beantwortet dir gerne

Lakshiya Vigneswaran
Recruiterin Departement Pflege
+41 56 486 12 50

Fachliche Auskünfte

erhältst du von Karin Wernli.
Du erreichst die Leiterin Pflege Medizin unter
+41 56 486 25 15

https://www.kantonsspitalbaden.ch/Fachbereiche/Pflege-Medizin/index.html

Santé & Médical 3 – Technicians & Associate Professionals

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
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Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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