Fachärzt/-in Allgemeine Innere Medizin

Xundheitszentrum Wengen
Cardiologie Hier CDI Santé & Médical 0338562828 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Unternehmensbeschreibung

Xundheitszentrum ist ein kompetenter und zuverlässiger Partner für Ihre Gesundheit und Teil eines schweizweit etablierten Netzwerks von Hausarztpraxen unter Trägerschaft der Swiss Medical Network AG.

In Wengen, inmitten des schönen Berner Oberlandes, bieten wir in unserem Xundheitszentrum eine umfassende medizinische Versorgung für Patientinnen und Patienten aller Altersgruppen und aus aller Welt

Unser motiviertes und erfahrenes Team gewährleistet neben der allgemeinmedizinischen Grundversorgung auch den regionalen Notarztdienst sowie die Begleitung chronisch Kranker und älterer Menschen im Altersheim.

Wir suchen ab Juni 2026 (oder nach Vereinbarung) eine/n Fachärztin/Facharzt für Allgemeine Innere Medizin (80-100%)

Stellenbeschreibung

Das Stellenprofil verbindet hausärztliche Tätigkeit mit einem vielseitigen Aufgabenbereich in der Notfallmedizin

Die Anstellung kann auf Wunsch auch befristet für die Wintersaison erfolgen

Ihre Aufgaben:

Hausärztliche Betreuung: Umfassende Versorgung von Patientinnen und Patienten aller Altersgruppen in sämtlichen Bereichen der Allgemeinmedizin

Notfallmedizin, Notfalldienst: Teilnahme am lokalen ärztlichen Notfalldienst, Behandlung von Notfallpatienten in der Praxis sowie vor Ort in enger Zusammenarbeit mit der Boden- und Luftrettung

Altersheim: Kontinuierliche medizinische Betreuung lokaler Patienten im Altersheim in Lauterbrunnen

Ausbildung: Aktive Beteiligung an der Schulung von Assistenzärztinnen, Medizinstudierenden und weiterem medizinischem Fachpersonal

Sanitätsdienst bei Grossveranstaltungen: Mitwirkung bei Organisation und Durchführung von sanitätsdienstlichen Einsätzen (Internationale Lauberhornrennen und andere Grossanlässe)

Qualifikationen

Was Sie mitbringen:

  • Facharzt/-ärztin für Allgemeine Innere Medizin FMH oder gleichwertiges eidgenössisch anerkanntes Diplom
  • Interesse und idealerweise Erfahrung in der Notfallmedizin
  • Engagement für patientenzentrierte, interdisziplinäre und teamorientierte Arbeit
  • Verantwortungsbewusste, belastbare und flexible Persönlichkeit
  • Deutschkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil
  • Freude am Leben und Arbeiten in einer attraktiven Bergregion

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten:

  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Patientenkontakt
  • Moderne Praxisinfrastruktur mit voll-digitalem Röntgen, Labor, Ultraschall, Praxis-Apotheke, EKG und mehr
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit fortschrittlichen Sozialleistungen und Fringe Benefits
  • Enge Vernetzung mit regionalen Spitälern und Spezialärztinnen/-ärzten
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche und Integration vor Ort
  • Herzliches und erfahrenes interprofessionelles Team
  • Arbeiten und Leben in einer traumhaften Berglandschaft

Für Fragen stehen Ihnen unser Leitender Arzt Dr. med. Markus Sinsel gerne telefonisch unter 033 856 28 28

Santé & Médical 2 – Professionals

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Fachärzt/-in Allgemeine Innere Medizin
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Cardiologie influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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