Chef de projets CVCSER - Chargé d'affaires

Caeli ingénierie SA
Carouge (GE) Il y a 62 jours CDI Informatique & IT

Caeli ingénierie apporte ses compétences d'ingénieurs-conseils CVCSE auprès de nombreux clients en Romandie. Notre bureau offre également des prestations en Automatisme du bâtiment, Physique du bâtiment et Energie.

Nous sommes mandatés aussi bien pour des missions mono-technique que pour des projets globaux d’envergure. Notre activité couvre les secteurs du logement, du tertiaire et de l’industrie.

Fort de 42 collaborateurs dont 5 chefs de projets CVCSER, nous cherchons notre 6ième chef de projets pour compléter notre équipe.

Chef-fe de projets (H/F) multi-techniques CVCSE

Chef d’orchestre des techniques CVCSE et Physique du bâtiment pour des projets d’envergure en Romandie.

VOS TACHES

  • Piloter les mandats coût/qualité/délais
  • Interlocuteur principal du mandant
  • Grâce à votre expérience, être force de propositions en faveur du projet
  • Etablir les concepts techniques, les devoirs d’avis et accompagner les projets des mandants jusqu’à leur succès
  • Organiser et mobiliser les ressources
  • Echange régulier avec la Direction pour assurer les moyens et la planification

VOTRE PROFIL

  • Master et 10 ans d’expérience dont 3 ans sur ce type de poste
  • Ou
  • Ingénieur-e HES, technicien-ne ES, Bachelor, et 15 ans d’expérience dont 3 ans sur ce type de poste
  • Bonnes connaissances des normes suisses CVCSE et Energie
  • Faculté d’analyse et de prise de décision facilitant son autonomie dans la gestion de mandats
  • Capable de comprendre les besoins de nos clients en y répondant de manière appropriée
  • Aisance dans la communication écrite et verbale
  • Capable de gérer vos priorités et savoir déléguer
  • Aimer travailler en équipe dans un esprit coopératif

NOUS PROPOSONS

  • Un travail varié sur des projets d’envergure au sein d’une équipe dynamique
  • Contrat de travail : CDI
  • Taux d’occupation : 100 %, 42,5 h par semaine
  • Horaires flexibles et télétravail
  • Prime de transport ou place de parc
  • Rémunération à convenir selon profil

Vous vous reconnaissez, et pensez correspondre à ce profil, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature avec curriculum vitae, lettre de motivation, certificats et références de projets.

Informatique & IT
Chef de projets CVCSER - Chargé d'affaires
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Métier associé à cette offre

Chargé d’affaires ingénierie gaz/chargée d’affaires ingénierie gaz Métier associé 65'000–115'000 CHF/an
Les chargés d’affaires ingénierie gaz/chargées d’affaires ingénierie gaz conçoivent et construisent des systèmes de transport de gaz naturel reliant le réseau de distribution de… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Gestion de projets d’ingénierie gaz (planification, suivi budgétaire, coordination multi‑discipline) Connaissance des normes et règlements suisses (DG, Pôle Norme, VEFIN) Évaluation de la sécurité et de la fiabilité des infrastructures (analyses de risques, inspections, audits) Compétences techniques (modélisation hydraulique, calcul de pertes, estimation de coûts)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Carouge (ge) influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chargé d’affaires ingénierie gaz/chargée d’affaires ingénierie gaz

Gestion de projets d’ingénierie gaz (planification, suivi budgétaire, coordination multi‑discipline) · Connaissance des normes et règlements suisses (DG, Pôle Norme, VEFIN) · Évaluation de la sécurité et de la fiabilité des infrastructures (analyses de risques, inspections, audits) · Compétences techniques (modélisation hydraulique, calcul de pertes, estimation de coûts) · Communication client et liaison avec les parties prenantes (autorités, prestataires, contrants)
Salaire moyen estimé : 87'000 CHF/an.
Licence ou Bachelor en génie mécanique, génie des procédés, ou génie communautaire, avec spécialisation en énergie ou gaz. Une formation supplémentaire en gestion de projets ou en normes de sécurité (ISO 9001, ISO 14001) est fortement appréciée. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d’un diplôme étranger (DEUG, Licence, Licence Profonde, ou leur équivalence suisse) via la Commission Université ou la plateforme Suisse de Reconnaissance des Diplômes (RRDS)..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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