Conseiller en personnel electricité (H/F/D) - Genève

leteam ressources humaines
Genève Hier CDI Construction & Immobilier
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Tu es à la recherche d'un nouveau défi professionnel ?
Forte de ses 39 années d'expérience dans le domaine du conseil et de la gestion de personnel, leteam sa se positionne aujourd'hui comme un acteur incontournable du recrutement et du service dans le placement fixe et temporaire sur l'ensemble de la Suisse et du Liechtenstein.

Grâce à nos 28 agences, nous offrons des solutions rapides et sur-mesure, que ce soit pour des missions temporaires ou permanentes.
Notre coeur d'activité ? Connecter les talents aux entreprises dans divers secteurs avec un objectif clair : être toujours performant.

Conseiller en personnel electricité (H/F/D) - Genève

Description de l'emploi

Nous recherchons un développeur de clientèle autonome, doté d'excellentes compétences relationnelles. Après une formation complète sur nos services, vous serez responsable de la prospection de nouveaux partenaires, notamment des métiers du secteur de l'electricité et du bâtiment sur la région genevoise.
  • Développer le portefeuille clients par prospection (téléphonique, physique, etc.) et maintenir les partenariats forts existants
  • Recruter des profils adaptés aux besoins des clients et étoffer le réseau de candidats existants
  • Analyser les attentes clients et candidats afin de garantir les meilleures collaborations en phase avec les attentes de chacun
  • Renforcer votre visibilité, celle de leteam, et les liens avec nos partenaires à travers divers événements
  • Optimiser les relations et le réseau pour accroître le chiffre d'affaires
  • Assurer la gestion des relations avec les partenaires et les différents intervenants

Nous attendons

  • Etre animé(e) par le challenge et la réussite
  • Tu es domicilié(e) à proximité de Genève et tu disposes d'un bon réseau
  • Etre issu(e) d'une formation technique (idéalement dans le domaine de l'électricité) et commerciale ou domaine équivalent
  • Avoir au minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire (recrutement, gestion de personnel, ou développement commercial)
  • Détenir un fort intérêt pour la vente, la négociation et le résultat (avoir une bonne connaissance des techniques de vente et de prospection)
  • Apporter sa plus-value grâce à sa personnalité, son authenticité, son dynamisme
  • Être autonome, tout en sachant s'entourer des bonnes personnes pour atteindre ses objectifs
  • Faire preuve de persévérance et de résilience face aux défis
  • Excellentes compétences relationnelles : sens de la communication et aptitudes à créer et entretenir des relations de confiance avec les clients et les candidats
  • Parfaite maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit (une deuxième langue est un plus)

Nous offrons

Ce qu'on aime chez leteam, c'est la réussite partagée.
C'est important pour nous que chaque collaborateur interne puisse détenir les outils et le support nécessaire pour la bonne réalisation de sa mission.
C'est pourquoi:
  • Tu bénéficieras de formations continues internes (individuelles et collectives) ainsi que de workshops pour développer tes compétences et ton assurance dans ce métier
  • Nous te proposons un salaire de base attractif avec un système de provisionnement non-plafonné
  • Tu seras entouré(e) d'un climat de travail familial, jeune et jovial, avec une hiérarchie horizontale
  • Nous mettons à ta disposition une infrastructure moderne et des outils à la pointe de la technologie, ainsi qu'un véhicule d'agence pour tes visites

Alors, prêt(e) pour partir à l'aventure ?

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Conseiller en personnel electricité (H/F/D) - Genève

Métier associé à cette offre

Les ingénieurs en production d’électricité/ingénieures en production d’électricité conçoivent et développent des systèmes générateurs de puissance électrique, et élaborent des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse et optimisation des systèmes de production électrique Gestion de projet (planning, budget, coordination d’équipes pluridisciplinaires) Connaissance des normes et réglementations suisses (RT, EN 50500, ISO 50001) Compétences en systèmes de protection et de commande (SCADA, PLC)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 96'600 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 158'700 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur en production d’électricité/ingénieure en production d’électricité

Analyse et optimisation des systèmes de production électrique · Gestion de projet (planning, budget, coordination d’équipes pluridisciplinaires) · Connaissance des normes et réglementations suisses (RT, EN 50500, ISO 50001) · Compétences en systèmes de protection et de commande (SCADA, PLC) · Gestion de la sécurité et de la conformité environnementale
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor ou Master en génie électrique, électricité ou domaines connexes, accompagné d’une spécialisation en production d’énergie (centrales thermiques, hydroélectriques ou renouvelables). La plupart des employeurs apprécient également une formation complémentaire en gestion de projet ou en systèmes énergétiques. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle de diplômes suisses par l’Office fédéral de la formation et de la recherche (OFREX). Equivalence « équivalent de l’Université de Lausanne (UNIL) » pour les titres étrangers délivrés après 6 ans d’études.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…