Assistant pour traduction Russe/Anglais H/F

Accès Personnel SA
Carouge Il y a 51 jours CDD Industrie & Production
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Dans le cadre d'une mission , nous recherchons un(e) traducteur(trice) ou interprète bilingue russe/anglais afin d'accompagner les équipes lors de leurs échanges avec les interlocuteurs russophones.

Assistant pour traduction Russe/Anglais H/F

Vos missions : 

  • Assurer la traduction orale (interprétariat) du russe vers l'anglais et de l'anglais vers le russe lors des entretiens et réunions.
  • Faciliter la communication entre les auditeurs et les interlocuteurs locaux.
  • Traduire, si nécessaire, des documents, courriers ou informations liés à la mission.
  • Veiller à la fidélité et à la confidentialité des échanges.
  • Apporter un soutien linguistique tout au long de la mission.

 

Votre profil : 

  • Excellente maîtrise du russe et de l'anglais (niveau bilingue ou équivalent).
  • Expérience en traduction ou en interprétariat professionnel un atout.
  • Capacité à restituer fidèlement les échanges, y compris le vocabulaire technique.
  • Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité.
  • Bon relationnel et capacité à travailler avec des équipes internationales.
  • Disponibilité dès le 14 Septembre jusqu'au 23 Septembre. 

15 Rue Eugène Marziano 1227 Acacias

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Assistant pour traduction Russe/Anglais H/F

Métier associé à cette offre

Adaptateur Métier associé 50'000–120'000 CHF/an
Les localisateurs traduisent et adaptent les textes à la langue et à la culture d’un public cible spécifique. Ils convertissent la traduction standard en textes à l’échelle locale… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes ⏳ 1 an(s) d'expérience
grammaire traduire des étiquettes ou des balises réviser des travaux de traduction fournir du contenu écrit Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Carouge influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 04.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — adaptateur

grammaire · traduire des étiquettes ou des balises · réviser des travaux de traduction · fournir du contenu écrit · comprendre des documents à traduire · relire des travaux de traduction · maîtriser les règles d’une langue · assurer la relecture d’un texte · consulter des sources d'information · post-édition · appliquer les règles de grammaire et d'orthographe · réviser des textes traduits
Salaire moyen en Suisse: 75000 CHF/an (min: 50000 - max: 120000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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