Chef d’équipe pour les travaux du génie-civil

Accès Personnel SA
Carouge Aujourd'hui CDI Construction & Immobilier

Accès personnel recrute et reconnaît tous les talents

Accès personnel recrute et reconnaît tous les talents

Mandatés par un de nos clients renommé dans son domaine d’activité, nous recherchons un(e) Chef d’équipe pour le génie-civil pour un poste longue durée

Mandatés par un de nos clients renommé dans son domaine d’activité, nous recherchons un(e) Chef d’équipe pour le génie-civil pour un poste longue durée

Vos missions et responsabilités :

Vos missions et responsabilités :

Gestion et supervision des équipes sur les chantiers de génie-civil

Gestion et supervision des équipes sur les chantiers de génie-civil

Planification et coordination des travaux

Planification et coordination des travaux

Suivi de l’avancement des projets et respect des délais

Suivi de l’avancement des projets et respect des délais

Assurer la qualité et la sécurité des travaux réalisés

Assurer la qualité et la sécurité des travaux réalisés

Communication avec les différents intervenants (clients, fournisseurs, sous-traitants)

Communication avec les différents intervenants (clients, fournisseurs, sous-traitants) Compétences requises :

Compétences :

Compétences :

Expérience confirmée en tant que chef d’équipe dans le domaine du génie-civil

Expérience confirmée en tant que chef d’équipe dans le domaine du génie-civil

Excellentes compétences en gestion de projet et en leadership

Excellentes compétences en gestion de projet et en leadership

Connaissance approfondie des techniques de construction et des normes de sécurité

Connaissance approfondie des techniques de construction et des normes de sécurité

Autonome, rigoureux et doté d’un bon sens de l’organisation

Autonome, rigoureux et doté d’un bon sens de l’organisation

Permis de conduire, véhiculé (un atout)

Permis de conduire, véhiculé (un atout)

Nous attendons :

Nous attendons :

Capacité à motiver et à encadrer une équipe

Capacité à motiver et à encadrer une équipe

Sens des responsabilités et aptitude à prendre des décisions

Sens des responsabilités et aptitude à prendre des décisions

Bonne communication et capacité à résoudre les problèmes

Bonne communication et capacité à résoudre les problèmes

Respect des normes de sécurité et des procédures internes

Respect des normes de sécurité et des procédures internes

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif de poste et vous souhaitez vous investir dans un environnement dynamique ? Transmettez-nous votre dossier complet.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif de poste et vous souhaitez vous investir dans un environnement dynamique ? Transmettez-nous votre dossier complet.

À très vite !


À très vite ! Nous offrons à nos candidats délégués en mission : • Des missions enrichissantes : Travaillez sur des projets variés et stimulants au sein d’entreprises de renom. Des missions enrichissantes : Travaillez sur des projets variés et stimulants au sein d’entreprises de renom. • Un accompagnement personnalisé : Bénéficiez d’un suivi régulier et de conseils pour optimiser votre expérience en mission. Un accompagnement personnalisé : Bénéficiez d’un suivi régulier et de conseils pour optimiser votre expérience en mission. • Des opportunités de développement professionnel : Accédez à des formations continues et développez vos compétences. Des opportunités de développement professionnel : Accédez à des formations continues et développez vos compétences. • Une rémunération attractive : Profitez d’un salaire compétitif et de divers avantages sociaux. Une rémunération attractive : Profitez d’un salaire compétitif et de divers avantages sociaux. • Un environnement de travail : Stimulant et collaboratif Un environnement de travail : Stimulant et collaboratif • Un environnement de travail flexible : Adaptez vos horaires et lieux de travail selon les besoins de la mission et vos préférences. Un environnement de travail flexible : Adaptez vos horaires et lieux de travail selon les besoins de la mission et vos préférences. • Un réseau professionnel étendu : Élargissez votre réseau en collaborant avec des professionnels de divers secteurs. Un réseau professionnel étendu : Élargissez votre réseau en collaborant avec des professionnels de divers secteurs. • Une collaboration active : avec une équipe dynamique dotée d’un savoir-faire technique et de compétences-métier pointus Une collaboration active : avec une équipe dynamique dotée d’un savoir-faire technique et de compétences-métier pointus • Discrétion absolue : garantie, date d’entrée immédiate ou à convenir Discrétion absolue : garantie, date d’entrée immédiate ou à convenir

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Chef d’équipe pour les travaux du génie-civil

Métier associé à cette offre

Conducteur génie civil/conductrice génie civil Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les conducteurs génie civil aident à concevoir et à exécuter des plans de construction et à assumer des tâches organisationnelles, par exemple en ce qui concerne la planification… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Carouge influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — conducteur génie civil/conductrice génie civil

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…