Gérant.e technique (f/h/d) 100%

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Carouge Il y a 10 jours CDI Informatique & IT
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Pour le compte de notre client, GRANGE Immobilier, une régie familiale de référence à Genève, alliant proximité, professionnalisme et expertise en gestion, location, vente et investissement immobilier, nous recherchons un/une

Gérant.e technique (f/h/d) 100%

Notre client, régie familiale où professionnalisme et proximité vont de pair, rassemble des compétences diversifiées dans un esprit de dynamisme et de disponibilité. Agence immobilière de référence au cœur de Genève, GRANGE Immobilier est spécialiste de la gestion, location, vente, développement et investissement immobilier. Elle s'appuie sur une approche humaine et une vision ambitieuse pour concevoir des stratégies performantes et sur mesure pour tous les projets immobiliers.

Vos Missions

· Réaliser les états des lieux

· Gérer les sinistres et coordonner les travaux afférents

· Organiser et superviser les différents intervenants et prestataires

· Traiter les demandes des propriétaires et locataires

· Veiller au bon fonctionnement des installations techniques (chauffage, eau chaude, climatisation, éclairage, ascenseur)

· Assurer la conservation de l'immeuble en planifiant et faisant exécuter les travaux courants, et en prenant toutes mesures urgentes pour prévenir les éventuels dommages

· Superviser les activités de conciergerie

Votre profil

· Première expérience réussie en tant que gérant/e technique au sein d'une régie

· Diplôme et/ou expérience dans l'immobilier ou le bâtiment

· Capacités administratives développées (rédaction, syntaxe, tableaux)

· Excellent niveau de français, tant à l'oral qu'à l'écrit

· À l'aise avec les outils informatiques ; la connaissance du logiciel Quorum constitue un atout

· Esprit d'équipe, sens de la collaboration et autonomie

· Capacité d'organisation, d'anticipation et de planification

· Rigueur, méthode et proactivité

· Bon esprit d'analyse et de synthèse

Vos avantages

· 5 semaines de vacances / 6 semaines après 5 ans d'ancienneté

· Jour d'anniversaire et pont de l'Ascension offerts, ainsi qu'un ou deux jours offerts en fin d'année

· Horaires flexibles

· Prise en charge de 50 % de l'abonnement TPG Genève / places de parking selon la fonction

· Scooter personnel

· 1 jour de télétravail par semaine après 1 an d'ancienneté

· Activités d'équipe : sorties en bateau, ski, Fête de l'escalade, fête de fin d'année, etc.

· Douche à disposition

· Frigo FelFel et boissons offertes (thé et café)

· Formation continue et participation à des séminaires encouragés

Chez Spotted, nous examinons votre candidature et, si elle correspond au profil recherché, nous la transmettons directement à notre client. Vous serez contacté directement par notre client.

Rue Eugene Marziano 25 1227 Les Acacias

Gérant.e technique (f/h/d) 100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Carouge influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…