Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF

Kanton Graubünden
Cazis Aujourd'hui CDD Santé & Médical













Infirmier diplômé / Infirmière diplômée HF

Office de l?exécution des peines des Grisons | 60 % | Cazis

Postuler en ligneEnsemble pour les Grisons
Le seul canton trilingue de Suisse est économiquement, culturellement et politiquement diversifié. Avec ses 7106 km², les Grisons sont le plus grand canton de Suisse et offrent une haute qualité de vie avec 150 vallées, 615 lacs, 140 stations de vacances et d?innombrables jours de soleil par an. L?administration cantonale des Grisons est aussi polyvalente que notre paysage. Apportez vos compétences uniques et contribuez avec nous à façonner l?avenir de l?administration cantonale des Grisons.

L?Office de l?exécution des peines (OEP) des Grisons est un service du Département de la justice, de la sécurité et de la santé du canton des Grisons. L?OEP est responsable de l?exécution des peines et des mesures ainsi que de la mise en ?uvre des différents types de détention. Dans les Grisons, l?exécution des peines et des mesures est ainsi réglementée comme un domaine thématique unifié et une tâche globale, dans laquelle différentes professions travaillent de manière interdisciplinaire avec des personnes délinquantes afin de prévenir toute récidive.

L?établissement pénitentiaire (EP) Cazis Tignez emploie environ 110 collaborateurs et dispose de 150 places de détention en régime fermé. Dont 100 en détention ordinaire, dix dans le service d?admission, 28 dans le domaine de la détention spéciale ainsi que douze en détention préventive.

Nous recherchons dès le 1er décembre 2026 ou selon accord un(e) Infirmier diplômé / Infirmière diplômée HF

Votre domaine de responsabilités

  • Soins, accompagnement et conseil des personnes admises issues de différentes cultures dans le domaine de la santé ainsi que l?organisation et la mise en ?uvre des mesures de soins en tenant compte des prescriptions légales, de sécurité et opérationnelles
  • Organisation des visites médicales et éventuelles hospitalisations ainsi que tâches administratives
  • Prise en charge des premières évaluations en cas de questions médicales et d?urgences
  • Commande, contrôle et préparation des médicaments pour la distribution
  • Rédaction de la documentation médicale et des rapports
  • Collaboration interdisciplinaire avec les médecins spécialistes en médecine somatique, psychiatrie, médecine dentaire ainsi qu?avec la physiothérapie et tous les services internes
  • Assurer les services de jour du lundi au vendredi entre 07h00 et 20h00

Ce que nous attendons de vous

  • Formation achevée en tant qu?infirmier/infirmière HF ainsi qu?une expérience professionnelle de plusieurs années
  • Une formation complémentaire en médecine d?urgence, soins intensifs ou psychiatrie est un atout
  • Vous considérez la prise en charge de personnes issues de différentes cultures, se trouvant dans des situations de vie difficiles, comme un défi positif
  • Personnalité résistante, stable, capable de travailler en équipe et de recevoir des critiques, avec une grande compétence sociale, capable de garder son calme dans des situations délicates
  • Bonnes connaissances en informatique ainsi qu?une bonne expression écrite et orale en allemand, des connaissances orales en langues étrangères sont un avantage
  • Un casier judiciaire vierge (aucune inscription au casier judiciaire et au registre des poursuites)

Nos avantages







Activité porteuse de sens au service de la société




Défi passionnant dans un environnement exceptionnel




Bon esprit d?équipe




Équilibre vie professionnelle-vie privée avec au moins 5 semaines de vacances et congé d?ancienneté




Nombreuses possibilités de formation et de perfectionnement




Assurer la sécurité du canton





En savoir plus sur nos avantages

Lieu de travail








Office de l?exécution des peines des Grisons

EP Cazis Tignez 1

7408
Cazis












Pour des questions professionnelles, Rebekka Engi, cheffe d?équipe du service de santé, est à votre disposition au numéro de téléphone 081 423 12 32.

Date limite d?inscription : 4 octobre 2026



Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne et de faire votre connaissance.


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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
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Croissance annuelle +3.5%
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Salaire net mensuel 6'946 CHF
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📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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