Actuary & Senior Data Scientist - Non-Life EME CoE (m/f/d)

Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances SA
Zurich Aujourd'hui CDD Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible

Zurich est un assureur multi-branches de premier plan qui sert ses clients sur les marchés mondiaux et locaux. Avec environ 55 000 employés, il propose une large gamme de produits et services d'assurance dommages et vie dans plus de 215 pays et territoires. Les clients de Zurich incluent des particuliers, des petites entreprises, des entreprises de taille moyenne et grandes, ainsi que des multinationales.

Actuaire & Data Scientist Senior - Non-Vie EME CoE (h/f/d)

 

136681 | 80 - 100% | Oerlikon, Zurich

 

Êtes-vous passionné par la transformation des données en valeur commerciale et par la promotion de l'innovation dans un environnement international ? Rejoignez le Centre d'Excellence de Réserves Non-Vie EME de Zurich en tant qu'Actuaire & Data Scientist Senior et contribuez à façonner l'avenir des réserves et de l'analytique à travers l'Europe et le Moyen-Orient.

Dans ce rôle à fort impact, vous utiliserez des analyses avancées, l'intelligence artificielle et l'automatisation pour améliorer les processus de réserves et soutenir la prise de décision basée sur les données. Vous serez un contact clé pour les questions liées à l'informatique, piloterez des projets d'amélioration des données et formerez vos collègues actuaires à l'utilisation efficace des outils d'IA et de transformation des données. Vos contributions garantiront la sécurité, la stabilité et l'efficacité des processus de réserves tout en favorisant l'innovation et la collaboration dans la région.

Si vous combinez expertise technique et capacité à interagir avec assurance avec des parties prenantes de haut niveau, influencer les décisions et mener des initiatives, c'est votre opportunité d'avoir un impact concret. Nous offrons un environnement dynamique où votre expertise technique et vos connaissances métier stimuleront l'innovation et l'excellence dans le secteur de l'assurance.

 

 

Ce que vous pouvez attendre

 

  • Vous soutenez le développement, l'automatisation et l'optimisation de nos outils, y compris l'utilisation d'agents IA pour créer des solutions innovantes.
  • Vous êtes le point de contact pour toutes les questions informatiques au sein du Centre d'Excellence de Réserves EME, garantissant la résolution efficace des défis techniques.
  • Vous conseillez, coordonnez et pilotez des projets d'amélioration des données pour améliorer l'accessibilité, la qualité et l'utilisation des données.
  • Vous examinez les processus de transformation des données et de réserves en mettant l'accent sur l'efficacité, la stabilité et la sécurité, et conduisez des améliorations continues.
  • Vous formez vos collègues actuaires à l'utilisation efficace des outils d'IA, des langages de programmation pertinents et d'autres compétences liées aux données et à la technologie.

 

 

Ce qui vous distingue

 

  • Solides compétences en programmation en Python ou R, avec expérience dans le développement de solutions IA et d'agents IA utilisant Claude Code ou des outils similaires. La connaissance de Power BI, DAX et Power Query sera un avantage.
  • Expérience préalable dans un rôle lié à la data science dans le secteur de l'assurance.
  • Personnalité orientée équipe, curieuse et positive, soutenue par de fortes compétences en communication, gestion des parties prenantes et création de relations.
  • Anglais courant ; d'autres langues européennes sont un atout.
  • Master en mathématiques, statistiques, physique, sciences actuarielles, informatique ou domaine connexe, avec une qualification actuarielle complète ou partielle, ou la volonté d'en obtenir une.

 

 

Bon à savoir

 

Temps partiel ou temps plein : 80 - 100%

Lieu de travail : Oerlikon, Zurich

Date de début : à partir du 01.11.2026 ou selon accord

Déplacements : jusqu'à 10% par an

Travail hybride : jusqu'à 40%

 

 

Tout sur votre candidature

 

Dans un premier temps, vous pouvez postuler directement en ligne. Tout ce dont vous avez besoin est votre CV. Vous trouverez plus d'informations sur le processus de candidature ici.

Nous nous engageons à un processus de candidature efficace et respectueux. Notre équipe Talent Acquisition examine votre candidature personnellement, sans recours à l'intelligence artificielle. Après votre premier entretien personnel avec le responsable du recrutement, vous recevrez toujours un retour individuel de notre part, car nous croyons qu'un retour significatif repose sur un dialogue personnel.

Pour ce poste, nous ne travaillons pas avec des agences de recrutement. Les candidatures spontanées ne seront ni prises en compte ni rémunérées.

Vous avez des questions ? Bernd, Senior Talent Acquisition Consultant, se fera un plaisir de vous aider au +41 44 628 41 14.

 

 


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Métier associé à cette offre

Scientifique agricole Métier associé 50'000–120'000 CHF/an
scientist who studies aspects of living organisms and the relationships of plants and animals to their environment, with concerns such as increasing crop and animal yields Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes ⏳ 2 an(s) d'expérience
Gestion Communication Travail en équipe Organisation Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 129'375 CHF
Salaire moyen du marché 172'500 CHF
Salaire maximum du marché 230'000 CHF
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Salaire brut annuel 172'500 CHF
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — scientifique agricole

Gestion · Communication · Travail en équipe · Organisation · Résolution de problèmes
Salaire moyen en Suisse: 75000 CHF/an (min: 50000 - max: 120000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes d\, EPFL/ETHZ en agronomie, Processus d\, Office fédéral de la formation professionnelle (OFPI).
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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