Conseiller Clientèle Ventes Directes DE/FR (h/f/d) 80 - 100

Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances SA
Ch - zürich Il y a 42 jours CDI Finance, Banque & Assurances +41446282059
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Bienvenue dans votre avenir ! 55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble sur la voie pour repenser l’assurance au quotidien et façonner l’avenir de tous. Bienvenue dans une communauté forte où vous faites la différence dès le début. Ensemble, nous développons davantage ! Conseiller Clientèle Ventes Directes DE/FR (h/f/d) 80 - 100

L’idée de créer une excellente expérience client avec votre équipe vous inspire ? Souhaitez-vous devenir le fleuron de Zurich en matière de conseil client exceptionnel et d'excellent service ? Appréciez-vous la rémunération basée sur la performance et l'utilisez-vous comme une incitation pour atteindre vos objectifs ? Alors vous êtes au bon endroit. La division Direct, Digital & Customer Care est un canal de vente important pour Zurich Suisse. Grâce à des solutions de conseil et de vente téléphoniques et numériques pour les produits non-vie, nous veillons à ce que nos clients bénéficient de la meilleure protection dans chaque situation. Apprendre

ici

, c'est pourquoi Zurich Suisse fait partie du «top 3» des employeurs de Suisse. Vous aussi, vous pouvez en faire partie et postuler en tant que conseiller clientèle en Vente Directe DE/FR. Ce que tu fais

Vous conseillez et soutenez les parties intéressées, les partenaires et les clients existants par écrit et par téléphone dans le domaine de la clientèle privée non-vie.

Vous déterminez la couverture d'assurance appropriée pour nos clients, créez des offres et en suivez le suivi

Vous fournissez des informations compétentes en réponse aux demandes des clients et traitez la correspondance écrite des clients de manière qualitative.

Ce que vous apportez avec vous

Formation complétée avec succès dans le secteur des assurances (la certification VBV est un avantage) ou expérience professionnelle dans un poste commercial et orienté client

Connaissance élégante de l'allemand et du français parlés et écrits (min. C1)

Personnalité extravertie, orientée service et client, appréciant le dialogue téléphonique et écrit avec les clients et partenaires

Esprit d'équipe et personnalité résiliente avec de grandes compétences en vente et en conseil

Bénéficiez du développement ultérieur et du soutien professionnel de vos collègues

Votre contact

Consultante en acquisition de talents : Silke Nachtigall (+41 44 628 20 59)

Informations complémentaires

Temps partiel ou temps plein : 80 - 100 %

Lieu de travail :

Zurich, Oerlikon

Travail hybride : jusqu'à 40 %

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne, même sans lettre de candidature. N'hésitez pas à nous convaincre de votre motivation en nous rencontrant personnellement. Qui nous sommes

Zurich est une marque forte : plus de 1,4 million de clients suisses font confiance à nos produits et services. La base de notre succès repose sur nos 53 000 collaborateurs dans le monde entier, qui aident nos clients dans 210 pays et territoires à mieux comprendre leurs risques et à s'en protéger. Afin d'être performants au quotidien, nous proposons à nos collaborateurs des modèles de travail flexibles et des opportunités de formation intéressantes. En tant que collaborateur de Zurich, vous bénéficiez de nombreux avantages et d'une culture forte caractérisée par l'acceptation, la diversité et l'orientation en équipe. À Zurich, nous cultivons une culture de diversité et d’inclusion. Nos objectifs et nos valeurs sont créés pour protéger nos employés, promouvoir la confiance et les aider à réaliser leur plein potentiel. Nous défendons la justice et l'égalité entre nos collaborateurs, quels que soient leur sexe, leur identité de genre, leur orientation sexuelle, leur origine, leur ethnicité, leur religion, etc. L'acquisition de nos talents et les processus de recrutement reflètent cet engagement au quotidien. Rejoignez-nous et faites partie de cette culture. Pourquoi Zurich connaît-elle le succès depuis plus de 150 ans ? Voyez par vous-même ici

et en faire partie. Informations pour les recruteurs

Zurich n'accepte pas les candidatures spontanées des recruteurs pour ce poste. Les recruteurs sont donc priés de ne pas soumettre de documents de candidature à nos employés ou via notre portail de carrière en ligne. Nous déclinons toute responsabilité quant aux candidatures non sollicitées et aux éventuels frais et vous remercions de votre compréhension.

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Métier associé à cette offre

Les directeurs ventes et relations clientèle/directrices ventes et relations clientèle agissent en tant qu’intermédiaires entre les clients et l’organisation, en gérant à la fois… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Stratégie commerciale Gestion de portefeuille client Négociation avancée Analyse de marché
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 129'375 CHF
Salaire moyen du marché 172'500 CHF
Salaire maximum du marché 230'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 172'500 CHF
131'611 CHF
Salaire net mensuel 10'968 CHF
Charges sociales 22'943 CHF
Impôts 17'947 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 172'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Ch - zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur ventes et relations clientèle/directrice ventes et relations clientèle

Stratégie commerciale · Gestion de portefeuille client · Négociation avancée · Analyse de marché · Leadership d’équipe
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Master ou MBA en commerce, marketing, gestion ou équivalent CFC spécialisé en ventes et relation clientèle Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes professionnels par l’Office fédéral de la formation professionnelle.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…