Project Coordinator Digital Real Estate & PropTech (m/w/d)

Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances SA
Zurich Aujourd'hui CDD Finance, Banque & Assurances

Bienvenue dans ton avenir !

55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous réinventons l'assurance chaque jour - et façonnons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu fais bouger les choses dès le départ. Ensemble, nous évoluons !

Coordinateur de projet Immobilier numérique & PropTech (h/f/d)

 

136626 | 80 - 100 % | Oerlikon, Zurich | Hybride

 

Es-tu motivé par l'idée de façonner activement l'avenir numérique de l'immobilier dans le secteur financier ? As-tu toujours voulu utiliser ton expérience en gestion de projet et tes compétences numériques pour promouvoir des solutions intelligentes, connectées et durables dans le domaine immobilier d'une compagnie d'assurance ?

Dans ce rôle, tu renforces la division Finance chez Zurich Suisse au sein du département Digital Real Estate Office et contribues de manière significative au succès commun. En tant que Coordinateur de projet Immobilier numérique, tu accompagnes les projets de l'idée à la mise en ?uvre, es responsable des systèmes et applications internes au département et façonnes de manière décisive notre chemin vers une gestion immobilière numérique et basée sur les données.

Tu assumes la responsabilité dès le début, coordonnes les projets à l'interface entre le business et l'IT et assures des processus conformes à la gouvernance et à la conformité. Ensemble avec tes collègues, tu crées des environnements de travail optimaux pour nos collaborateurs et fais progresser le développement de nos solutions numériques dans le domaine immobilier de Zurich Suisse.

 

Ce qui t'attend

  • Tu diriges des projets de complexité moyenne dans le domaine Digital Real Estate, de la planification à la mise en ?uvre, en respectant le périmètre, le budget et le calendrier.
  • Tu développes et priorises des cas d'utilisation pour optimiser et automatiser les processus de gestion immobilière ainsi que pour améliorer l'expérience client.
  • Tu impliques activement les parties prenantes internes et externes et communiques de manière adaptée à chaque niveau tout au long du projet.
  • Tu es responsable des applications internes au département, coordonnes les mises à jour avec les fournisseurs et l'IT et assures un fonctionnement stable.
  • Tu optimises et étends continuellement le paysage système interne au département.

 

Ce qui te caractérise

  • Un diplôme universitaire (université ou haute école spécialisée) en gestion d'entreprise, informatique de gestion ou dans un domaine comparable.
  • 2-3 ans d'expérience en gestion de projet, idéalement dans un environnement numérique.
  • Expérience dans la gestion d'applications métier et de solutions numériques.
  • Une forte affinité pour les sujets numériques ; des termes comme Smart Building, automatisation des bâtiments, IoT et SaaS te sont familiers.
  • Très bonnes connaissances en allemand et en anglais, à l'oral comme à l'écrit.

 

Bon à savoir

Temps partiel ou temps plein : 80 - 100 %

Lieu de travail : Oerlikon, Zurich

Entrée en fonction : selon accord

Déplacements : jusqu'à 5 % par an

Travail hybride : jusqu'à 40 %

 

Tout sur ta candidature

Tu peux postuler directement en ligne dans un premier temps - il te suffit d'avoir ton CV à disposition. Plus d'informations sur le processus de candidature sont disponibles ici.

Nous attachons de l'importance à un processus de candidature efficace et respectueux. L'équipe Talent Acquisition examine ta candidature personnellement, sans recours à l'intelligence artificielle. Dès ta première rencontre personnelle avec le responsable concerné, tu recevras toujours un retour individuel. Car nous sommes convaincus que des retours pertinents reposent sur un échange personnel.

Pour ce poste, nous ne collaborons pas avec des agences de recrutement. Les candidatures spontanées ne seront ni prises en compte ni rémunérées.

Tu as encore des questions ? Eleni, Talent Acquisition Consultant, est à ta disposition au +41 44 628 20 51.

 

 


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Métier associé à cette offre

Distributeur de films/distributrice de films Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les distributeurs de films/distributrices de films sont responsables de la coordination de la distribution des films cinématographiques et des séries télévisées. Ils/elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de la chaîne d’approvisionnement et des droits de distribution des films Négociation de contrats avec éditeurs, distributeurs et plateformes de streaming Analyse financière et budgétisation (prévisions de revenus, coûts hors promotion) Connaissance des réglementations locales et internationales (copyright, taxes, normes de classification)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 129'375 CHF
Salaire moyen du marché 172'500 CHF
Salaire maximum du marché 230'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 172'500 CHF
131'611 CHF
Salaire net mensuel 10'968 CHF
Charges sociales 22'943 CHF
Impôts 17'947 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 172'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Ch - zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — distributeur de films/distributrice de films

Gestion de la chaîne d’approvisionnement et des droits de distribution des films · Négociation de contrats avec éditeurs, distributeurs et plateformes de streaming · Analyse financière et budgétisation (prévisions de revenus, coûts hors promotion) · Connaissance des réglementations locales et internationales (copyright, taxes, normes de classification) · Utilisation des outils de gestion de projet (Trello, Asana, MS Project) et de reporting
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Cours spécialisés en gestion de projets culturels, marketing ou communication, complétés par un stage ou expérience pratique en distribution cinématographique ou événementiel. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de l’expérience professionnelle équivalente à un cursus CFC, évaluée selon le curriculum détaillé de la formation et les missions réelles menées., Équivalence de niveau auprès d’IST (Instituts de compétences professionnelles) pour les candidats qui ont suivi des programmes de formation continue ou de reconversion professionnelle..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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