Responsable Ressources Humaines

BIAZZI SA est leader mondial dans le domaine de la nitration, de l'hydrogénation et d'autres technologies de réaction clés qui trouvent leur

APPLICATION

dans l'industrie des matériaux énergétiques et des produits chimiques. Nous fournissons un savoir-faire complet et intégré, des ensembles d'ingénierie ainsi que des équipements sur mesure et des solutions clés en main à nos clients établis dans le monde entier. BIAZZI a obtenu le label

• Great Place To Work®en Janvier 2025, témoin de la qualité de l’environnement de travail de notre société. Vous contribuerez activement à la réussite humaine et économique et prendrez part au développement pérenne de l’entreprise qui emploie une trentaine de collaborateurs dans un site privilégié dans les hauts de Montreux, et environ 35 dans sa filiale NISMA en Italie. Votre

MISSIONS

Rattaché à la Direction de BIAZZI, vous jouez un rôle clé dans lefaçonnement de la culture du groupe BIAZZI – NISMA, l'engagement des employés et la réalisation des objectifs de l'organisation. Vous élaborez et mettez en œuvre des stratégies, des politiques et des programmes en matière de ressources humaines, conformément aux principes directeurs et aux valeurs des deux entreprises. Vos Responsabilités :Développement de l’organisation: accompagner la Direction dans la réflexion et la mise en œuvre des évolutions organisationnelles

• Stratégie RH & talents: développer la vision RH avec la Direction, anticiper les besoins en

COMPETENCES

clés, structurer la gestion des talents, des parcours de carrière et de la relèveDéveloppement & performance: déployer une culture d’apprentissage continu, définir des parcours d’évolution clairs. Proposer, développer et mettre en place des processus de performance qui favorisent le développement des

COMPETENCES

à tous niveaux, tant au plan de l’excellence technique que du leadership

• Recrutement & marque employeur: attirer et intégrer des profils d’ingénierie hautement qualifiés, renforcer la marque employeur et développer des viviers de talents durables. Engagement & relations collaborateurs: promouvoir un environnement de travail collaboratif, innovant et respectueux, favorisant l’engagement, le bien-être et la performance durable
• Fondamentaux RH: garantir des pratiques RH cohérentes, conformes, efficientes et équitables (politiques, rémunération, administration du personnel, indicateurs RH)

VOTRE PROFIL

Brevet Fédéral en Ressources Humaines ou formation jugée équivalenteMAS en Développement humain dans les organisations un plus

• Formations complémentaires en coaching, facilitation, ou gestion du changement un atout
• Expérience confirmée de min. 10 ans en Suisse en tant que Partenaire ou Responsable RH, acquise de préférence dans un environnement technique ou d'ingénierie
• Capacité à formuler un plan stratégique RH et à le traduire en solutions opérationnelles pragmatiquesRéussite avérée dans la mise en œuvre d'initiatives RH, en favorisant l'engagement des employés et en assurant leur adhésion généralisée
• Connaissances approfondies des principes, pratiques et réglementations (droit du travail, assurances sociales) en matière de ressources humaines en Suisse
• Forte capacité à collaborer avec les managers et à les soutenir dans les décisions liées aux personnes à tous les niveaux
• Capacité à utiliser les données RH pour comprendre les tendances et transformer les résultats en actions concrètes
• Langue maternelle française avec une pratique courante de l’anglais (C1). L’italien serait un plus
• Nationalité suisse ou citoyen de l’UE au bénéfice d’un permis de travail valable (permis B/C) Disponible pour des déplacements occasionnels dans notre filiale en Italie
• Nous vous proposons de travailler au sein d’une entreprise hautement spécialisée et reconnue internationalement. Engagés dans la formation de nos collaborateurs,

NOUS OFFRONS

également des prestations sociales

AVANTAGES

uses. Etes-vous motivé à exercer votre métier dans un environnement technique ? Etes-vous doué d’empathie, d’intelligence émotionnelle, d’un sens de l’écoute et du dialogue et d’une capacité d’influence qui vous permettent d’établir et de maintenir des relations positives à tous les niveaux de l’organisation, et de contribuer par vos actions à la mise en place d’une culture d’entreprise forte ?Si vous souhaitez investir vos talents et contribuer au développement d'une entreprise saine et dynamique qui allie collaboration pluridisciplinaire et esprit d’équipe, avec une touche humaine, nous avons hâte de recevoir votre CV et votre lettre de motivation !.