Un(e) Auditeur/trice (H/F) en CDI et un(e) stagiaire Auditeur/trice (H/F) en CDD pour une durée de 6 mois

In Extenso Holding Suisse SA
Rejoindre Aujourd'hui CDD Finance, Banque & Assurances

In extenso Suisse est un acteur de référence en Suisse romande dans les domaines comptables, fiscale, en audit, mais aussi en gestion des salaires et des ressources humaines. Nous accompagnons les sociétés et les entrepreneurs suisses avec une expertise particulière dans les aspects techniques

 

Nous recherchons pour notre filiale de Montreux,

Un(e) Auditeur/trice à 80 ? 100% (H/F) en CDI

Un(e) stagiaire Auditeur/trice à 80 ? 100% (H/F) en CDD pour une durée de 6 mois

Dès le 1er janvier 2027

 

Rejoindre notre fiduciaire, c?est intégrer une entreprise en pleine croissance, solidement implantée en Suisse romande et reconnue pour la qualité de son accompagnement et son approche humaine.

Vous évoluerez au sein d?une équipe soudée, compétente et engagée, où l?expertise rime avec collaboration et confiance.

 

VOTRE MISSION

  • Accompagnement des auditeurs dans la réalisation de mandats d'audit ordinaires et restreints auprès d'une clientèle variée
  • Participation à l?examen des états financiers et évaluation de la conformité des comptes aux dispositions légales et réglementaires
  • Préparation des rapports d'audit et suivi des recommandations émises
  • Diverses tâches administratives en lien avec la gestion des mandats d?audit.

 

VOTRE PROFIL

  • Titulaire d'une formation supérieure en comptabilité, finances ou économie
  • À l?aise avec la gestion de mandats multiples, vous travaillez de manière autonome, structurée et fiable
  • À l?aise avec les outils informatiques usuels, notamment Excell
  • Vous avez d?excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
  • Doté d?un excellent esprit d'équipe, votre sens du service et votre aisance relationnelle sont reconnus
  • Dynamique, flexible et orienté(e) solutions

 

NOUS OFFRONS

  • Un environnement de travail stimulant et bienveillant
  • Une culture d?entreprise fondée sur des valeurs humaines fortes et le respect de l?équilibre vie privée ? vie professionnelle
  • Des opportunités de développement et échanges au sein d?un large réseau de collègues expérimentés
  • Opportunités d'évolution et de mobilité interne au sein du groupe

 

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète via JobUp.ch, qui sera traitée en toute confidentialité.

Finance Banque & Assurances 2 – Professionals

Compétences recherchées

Audit Comptabilité

Avantages du poste

Fruits gratuits Places de parking disponibles Indemnité kilométrique Boissons gratuites Horaires de travail flexibles

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Métier associé à cette offre

Responsable de centre d’appels Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gestionnaires de centres d’appel fixent les objectifs du service par mois, par semaine et par jour. Ils assurent la microgestion des résultats obtenus au centre afin de… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Chailly-montreux influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable de centre d’appels

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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