Ingénieur-e de Protection (réseau HT) 80- 100%

Nous sommes la société valaisanne appelée à devenir le leader suisse de la production hydroélectrique. Avec plus de 130 collaboratrices et collaborateurs hautement qualifiés, nous contribuons activement à la transition énergétique et à la sécurité d'approvisionnement en électricité 100 % renouvelable, décarbonée et indigène au service du Valais et de la Suisse. Afin d’étoffer son département Réseaux, FMV SA recherche une ou un

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MISSIONS

Vous participez activement au développement et à la conception des systèmes de protection du réseau 65 kV. Vous assurez l’installation et le bon fonctionnement des protections des lignes, des jeux de barres, des transformateurs ainsi que des relais de délestage. Également, vous intervenez sur les systèmes de régulation de tension des transformateurs. Votre rôle inclut l’analyse des dérangements et la localisation des perturbations, ainsi que la participation aux projets et aux travaux de maintenance liés aux installations de protection et aux systèmes de régulation des transformateurs.

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d'un Bachelor HES d’ingénieur en électricité ou d’un diplôme d’une formation jugée équivalente. Vous avez une expérience de plusieurs années dans le domaine de l’énergie ou de l’industrie

• Expérience dans le domaine des réseaux HT/MT (haute / moyenne tension) un atout
• Vous avez des connaissances des automates industriels et de la TBT (très basse tension) Vous démontrez des capacités d’organisation
• Vous avez le sens des responsabilités, vous faites preuve d’initiative
• Vous êtes energique et flexible ; vous appréciez le activite en équipe
• Vous êtes de langue maternelle française ou allemande avec de bonnes connaissances orales de la deuxième langue et de l’anglais (min B1). Pourquoi nous nous rallier Une équipe ouverte et soudée se réjouit de collaborer avec vous. Nous travaillons dans une ambiance agréable et dynamique. Votre taux d'occupation est de 80 à 100% et votre lieu de profession principal est Chalais.

NOUS OFFRONS

à nos collaborateurs et collaboratrices également :Flexibilité et équilibre : temps de metier annualisé, 41 heures de travail hebdomadaire, home-office possible en fonction des activités. Conditions attractives : 5 semaines de congés, 14 jours fériés, 13e salaire, primes de jubilé chaque 5 ans, part variable sur des objectifs collectifs.

AVANTAGES

sociaux : cotisations préférentielles à la caisse de pension, remboursement CFF ½ tarif, prise en charge des cotisations aux assurances accidents et d’indemnités journalières maladie. Développement professionnel : soutien à la formation, formations continues et perspectives de carrière à long terme. Postulez dès maintenant !Envoyez votre

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ez les Ressources Humaines de FMV au 027 327 45 46 ou par e-mail à

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