Aide en Soins et Accompagnement (ASA)

Employeur non divulgué
Château-d´oex Il y a 54 jours CDI Construction & Immobilier
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Pour le compte de l'un de nos clients, l'agence Okjob Médical de Neuchâtel recherche un(e) Auxiliaire de santé (ASA ou CRS) motivé(e) et dynamique !
Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement où l'humain passe avant tout ?
Notre client spécialisé en psychogériatrie vous ouvre ses portes au coeur du Pays-d'Enhaut.
Venez apporter votre énergie et votre sourire à une équipe qui a hâte de vous rencontrer !

Aide en Soins et Accompagnement (ASA)

  • Diplôme d'Auxiliaire de santé CRS ou un CFC d'Assistant(e) en soins et accompagnement (ASA).
  • Expérience préalable confirmée en EMS en Suisse.
  • Capacité d'adaptation rapide et esprit d'équipe.
  • Sens des responsabilités et de l'empathie.
  • Vous aimez accompagner les résidents avec douceur, respecter leur rythme et illuminer leur quotidien.
  • Flexibilité dans les horaires.
  • Contrat : CDI à 80%
  • Entrée en fonction : À convenir
  • Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents avec douceur et bienveillance.
  • Participer à la distribution des repas et à l'aide à la prise de nourriture.
  • Veiller au bien-être et à la sécurité des résidents tout au long de votre service.
  • Transmettre les observations à l'équipe de soins (rapports oraux et écrits) pour garantir la continuité de l'accompagnement.
  • Accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes et sociales pour illuminer leur quotidien.

Rue des Moulins 51 2001 Neuchâtel

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Aide en Soins et Accompagnement (ASA)
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Métier associé à cette offre

Aide-soignant en institution/aide-soignante en institution Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les aide-soignants en institution/aide-soignantes en institution travaillent en équipes d’infirmiers dans les domaines professionnels des soins infirmiers, des soins sociaux, des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Soins de base et accompagnement de patients Gestion de l’hygiène et des infections Communication empathique avec patients et familles Surveillance de l’état clinique et prise de rapports
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Château-d´oex influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — aide-soignant en institution/aide-soignante en institution

Soins de base et accompagnement de patients · Gestion de l’hygiène et des infections · Communication empathique avec patients et familles · Surveillance de l’état clinique et prise de rapports · Utilisation des technologies médicales et administratives
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation d’aide-soignant en Suisse : apprentissage de 12 à 24 mois, souvent en apprentissage (CFC) ou en formation professionnelle supérieure (Bachelor). Licence d’aides-soignants en 2 ans, incluant stages cliniques, enseignement des soins de base, hygiène, nutrition et communication. Diplômes ou équivalences reconnus : Programme de reconnaissance des diplômes étrangers (CNE) pour infirmiers auxiliaires de l’étranger, Crédits reconnus via l’Ordre des Professionnels de Santé, Énergies professionnelles acceptées par le Conseil des Métiers de la Santé (CMS).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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