Infirmier·ère – chef·fe d’unité de soins (ICUS) à 80-100%(Réf : HLC-26-06)
Réseau Santé et Social de la Veveyse
Description du poste
Le RSSV regroupe les services de soins à domicile, curatelles et sociaux, et deux EMS dans le district de la Veveyse. Il œuvre pour une prise en charge de qualité, humaine et adaptée aux besoins de la population, tout en s’adaptant aux défis actuels et futurs du secteur santé-social. Infirmier·ère – chef·fe d’unité de soins (ICUS) à 80-100%(Réf : HLC-26-06)
MISSIONS
Prendre en charge l'organisation et la gestion d'une unité.
- Participer aux activités de soins et répondre, auprès de l’Infirmière Cheffe transversale, de l'activité de l'unité et de la qualité des soins donnés. Vos principales responsabilités
- Conduire l’unité conformément à la
MISSIONS
, aux lignes directrices, à l’
APPLICATION
du concept de soins et d’accompagnement, aux lois et aux conventions en vigueur
- Analyser les activités de l’unité, définir des objectifs et veiller à leurs
APPLICATION
s
- Assumer la gestion et le management de l’équipe soignante de l’unité
- Conduire des projets d'amélioration et de développement continus en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
- Communiquer avec les différents intervenants internes et externes
- Prodiguer des soins aux résidents conformément aux pratiques récentes du métier et en respectant la sécurité, l’efficacité, le confort et l’économie
- Participer à l’évaluation de la qualité des prestations de soins, accompagnement et animation
- Superviser la gestion des stocks et la maintenance du matériel de l'unité
PROFIL RECHERCHE
- Diplôme d’infirmier·ère HES ou titre jugé équivalent (reconnu CRS) Formation complémentaire de niveau CAS de psychogériatrie
- Formation complémentaire de niveau CAS dans le management de proximité, un atout
- Plusieurs années d’expérience professionnelle en institution, dans un rôle similaire
- Excellent sens de l'organisation et des responsabilités
- Esprit d’initiative
- Bonnes capacités de communication, de négociation et d’écoute
- Maîtrise des outils informatiques
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Vos
AVANTAGES
Accord professionnel de durée indéterminée
- Environnement de travail engage
- Ambiance de activite valorisant l’échange, la proximité et le travail en équipe
- Possibilité de formation continue
- Salaire basé sur l’échelle de traitement du canton de Fribourg
- Entrée en fonction
- De suite ou à convenir
- Informations complémentaires auprès de :Madame Isabelle Buttet, Infirmière cheffe transversaleTél : 079 891 25 35Dossier de
Application
à adresser via le lien ci-dessous, jusqu’au 23 mars 2026. Seules les
Application
s envoyées via ce lien seront prises en compte. Envoyer ma
CANDIDATURE
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Questions sur ce poste
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Le salaire n'est pas précisé dans cette offre. En Suisse, les salaires dans le secteur Santé varient selon l'expérience, le canton et la taille de l'entreprise. Utilisez notre simulateur de salaire pour comparer.
Le type de contrat est précisé dans la description ci-dessus. En Suisse, les contrats à durée indéterminée (CDI) sont la norme dans le secteur Santé. Vérifiez les conditions spécifiques auprès de Réseau Santé et Social de la Veveyse.
En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises. Chez Réseau Santé et Social de la Veveyse à Châtel-St-Denis, postulez rapidement : les offres dans le secteur Santé reçoivent de nombreuses candidatures dès leur publication.
Les qualifications spécifiques requises sont détaillées dans la description du poste ci-dessus. Assurez-vous de correspondre aux critères essentiels avant de candidater. Notre service d'analyse CV gratuit peut vous aider à évaluer votre profil.
