SUPPLEANT(E) AU RESPONSABLE DE L'ATELIER SERRURERIE 100% (F/H/D)

Samvaz SA
Châtel-st-denis Il y a 34 jours CDI Industrie & Production

Samvaz SA est une entreprise familiale active depuis 1964 dans l’usinage du métal à Chatel-St-Denis (Fribourg). La société a grandi en développant, en fabriquant et en commercialisant ses propres produits, tels que les fixations PIPEX®, le système de coffrage SAM®, les solutions d’arbres de rabotage TERSA® et le rabot RALI®, qui sont distribués en Suisse, en Europe et à travers le monde. La société emploie environ 140 collaborateurs au total. En tant qu’acteur économique important, Samvaz SA a aussi une responsabilité sociale qu’elle assume notamment avec un grand parc de photovoltaïques, son chauffage à base de déchets de bois et la sous-traitance de quelques opérations à des ateliers protégés de la région.

Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'une entreprise où la qualité, l'esprit d'équipe et la confiance sont des valeurs essentielles ? Rejoignez notre atelier serrurerie et participez activement à son bon fonctionnement tout en assumant des responsabilités de coordination aux côtés du responsable d'atelier.

Afin de renforcer notre atelier serrurerie, nous recherchons un(e) 

 

 

SUPPLEANT(E) AU RESPONSABLE DE L'ATELIER SERRURERIE 100% (F/H/D)

VOS RESPONSABILITÉS

  • Assurer, en collaboration avec le responsable de l'atelier, le bon fonctionnement des activités quotidiennes du département
  • Remplacer le responsable lors de ses absences en veillant à la bonne organisation de l'atelier, à la répartition des travaux et au respect des priorités
  • Participer à l'amélioration continue des processus de fabrication
  • Être le relais du responsable auprès de l'équipe et contribuer à maintenir un climat de travail positif et collaboratif
  • Réaliser des soudures de pièces métalliques en acier noir et en acier inoxydable par procédé MAG et TIG
  • Réaliser des opérations de pliage, perçage et roulage ainsi que d’autres travaux de mise en forme des métaux
  • Effectuer des travaux de programmation sur un automate de soudure
  • Contrôler la qualité des réalisations et veiller au respect des normes de sécurité

 

VOTRE PROFIL

  • Titulaire d'un CFC constructeur métallique ou d’une formation jugée équivalente
  • Expérience confirmée en serrurerie et construction métallique
  • Première expérience réussie dans la gestion d’une équipe
  • Excellente maîtrise de la lecture de plans et documents techniques
  • Aisance avec les outils informatiques usuels de gestion et de planification
  • Personne organisée, autonome, dotée d'un bon sens des responsabilités et d'un leadership naturel
  • Maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit

 

CE QUE NOUS OFFRONS

  • La possibilité de mettre à profit vos qualités techniques et organisationnelles
  • L'opportunité de rejoindre une entreprise familiale bien implantée et en pleine croissance
  • Des conditions de travail attractives favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée
  • Des horaires de travail réguliers au sein d’un environnement de travail sûr

 

Délai d’entrée : de suite ou à convenir

 

Pra de Plan 25 1618 Châtel-St-Denis

SUPPLEANT(E) AU RESPONSABLE DE L'ATELIER SERRURERIE 100% (F/H/D)

Métier associé à cette offre

Les animateurs d’atelier musical/animatrices d’atelier musical enseignent divers genres musicaux et formes d’expression musicale, tels que la musique classique, le jazz, la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Châtel-st-denis influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — animateur d’atelier musical/animatrice d’atelier musical

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…