Chargé-e de projets junior à 80%

Commune de Chavannes-près-Renens est a la recherche d'un(e) Chargé-e de projets junior à 80% pour son site de Chavannes-près-Renens.

Rejoignez une commune engagée pour le vivre-ensemble et l'inclusion

Située au cœur de l'Ouest lausannois, la Commune de Chavannes-près-Renens, qui compte près de 12'000 habitantes et habitants, connaît un développement soutenu et une évolution constante de sa population. Forte de sa diversité culturelle et sociale, elle place l'inclusion, la solidarité et la qualité de vie au centre de son action publique.

Convaincue que la cohésion sociale constitue un levier essentiel du bien-vivre ensemble, la Commune s'engage activement en faveur de l'intégration, de l'égalité des chances et de la participation de toutes et tous à la vie locale.

Un rôle au service de la population et du lien social

Rattaché-e au Service de la cohésion sociale, vous contribuez activement à renforcer l'inclusion et la participation des habitantes et habitants à la vie de la commune.

À travers la conduite de projets innovants, vous favorisez le rapprochement entre les publics, soutenez l'intégration des personnes issues de la migration et participez à la mise en place de mesures destinées à prévenir l'isolement, l'exclusion sociale et les inégalités d'accès aux ressources. Votre action s'inscrit dans une dynamique de proximité, de collaboration et de renforcement de l'autonomie des personnes et des communautés.

Afin de renforcer ses équipes et d’accompagner ses projets de développement, la Commune met au concours le poste de :

Chargé·e de projets junior à 80 %

À ce titre, vous serez notamment amené-e à :

• Concevoir, développer et piloter des projets favorisant l'intégration, l'inclusion sociale et le vivre-ensemble ;
• Identifier les besoins émergents de la population et proposer des réponses adaptées aux réalités locales ;
• Accompagner la mise en œuvre d'actions destinées à renforcer la participation citoyenne ;
• Développer, coordonner et animer un réseau de partenaires institutionnels, associatifs, communautaires et économiques ;
• Favoriser les synergies entre les différents acteurs du territoire afin de renforcer l'efficacité des actions menées ;
• Participer à la mise en œuvre des orientations du programme cantonal d'intégration et des politiques communales en matière de cohésion sociale ;
• Organiser des événements, ateliers, rencontres et actions de sensibilisation destinés à favoriser les échanges et la compréhension mutuelle ;
• Identifier des opportunités de financement, élaborer des demandes de subventions et assurer le suivi administratif et budgétaire des projets ;
• Mettre en place des indicateurs d'évaluation, mesurer l'impact des actions réalisées et rédiger les rapports d'activité.

Votre profil :

Vous êtes motivé·e par les enjeux de cohésion sociale, d’intégration et de service public. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

• Formation universitaire ou HES en sciences sociales, travail social, sciences politiques, administration publique ou formation jugée équivalente ;
• Expérience dans la gestion et la coordination de projets en matière d’intégration, d’action communautaire et d’inclusion sociale ;
• Bonne connaissance du tissu institutionnel, associatif ainsi que des enjeux liés à la migration et à la participation citoyenne ;
• Excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles et de communication ;
• Sens de l'organisation, autonomie, créativité et esprit d'initiative ;
• Capacités d'analyse, de synthèse et d'évaluation ;
• Fort intérêt pour le service public, l'inclusion et le travail de proximité.

Nous vous offrons :

• Une activité variée et porteuse de sens au service de la population ;
• L'opportunité de contribuer concrètement au développement d'une commune dynamique et inclusive ;
• Un environnement de travail stimulant, favorisant les initiatives et l'innovation sociale;
• La possibilité de participer à des projets ayant un impact réel sur la qualité de vie des habitantes et habitants ;
• Un accès à la formation continue, en lien avec les évolutions du métier ;
• Des conditions de travail conviviales, au sein d’une équipe engagée.

Entrée en fonction

: de suite ou à convenir

Délai de postulation

: 30 juin 2026

Classe salariale

: 5 de l'échelle communale

Pour toute information complémentaire, vous pouvez vous adresser à Sonia da Silva, Déléguée à l’intégration, au 079/927.19.97.

Nous attirons votre attention sur le fait que seules les candidatures postées en ligne sur le site jobup.ch ainsi que les dossiers complets seront traités (lettre de motivation, CV, certificats de travail et attestations de formations).

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.