Un-Une Assistante Socio-Educatif-ve - poste fixe à 60%

Vous cherchez un emploi de Un-Une Assistante Socio-Educatif-ve - poste fixe à 60% a Chavannes-près-Renens ? Commune de Chavannes-près-Renens recrute.

Rejoignez une Commune engagée pour le bien-être des enfants et des familles

Située au cœur de l'Ouest lausannois, la Commune de Chavannes-près-Renens, qui compte près de 12'000 habitantes et habitants, connaît un développement soutenu et une évolution constante de sa population. Forte de sa diversité culturelle et sociale, elle place l'inclusion, la solidarité et la qualité de vie au centre de son action publique.

Convaincue que l'accueil, l'épanouissement des enfants et le soutien aux familles constituent des piliers essentiels de la cohésion sociale, la Commune développe des prestations de proximité favorisant la socialisation et l'autonomie dès le plus jeune âge.

Un rôle au cœur de l'accompagnement des jeunes enfants

Rattaché·e au Service de la cohésion sociale, vous rejoignez l'équipe du Jardin d'enfants La Marelle et participez activement à l'accompagnement des enfants dans leur développement. Au quotidien, vous contribuez à leur bien-être, à leur sécurité et à leur épanouissement au sein d'un environnement stimulant et bienveillant.

En collaboration avec l'équipe éducative, vous participez à la conception et à la mise en œuvre de projets pédagogiques, à l'organisation de la vie quotidienne de la structure ainsi qu'à l'accompagnement des familles. Par votre sens de l'observation, votre esprit d'équipe et votre engagement professionnel, vous contribuez à offrir un accueil de qualité répondant aux besoins des enfants et de leurs proches.

Afin de compléter l'équipe du Jardin d'enfants La Marelle, la Commune de Chavannes-près-Renens met au concours le poste de :

Un/Une Assistante Socio-Educatif-ve - poste fixe à 60 %

À ce titre, vous serez notamment amené-e à :

• Organiser, planifier et conduire divers entretiens avec les parents (bilan, discussion lors de situation particulière et de crise) ;
• Participer à la vie institutionnelle (fêtes, diverses réunions, colloques) ;
• Appliquer les règles de vie de l’institution et en assurer le respect ;
• Planifier et organiser le quotidien de la structure en collaboration avec l’équipe (mise en place de projets, sortie de groupe, activités) ;
• Créer et maintenir un environnement sécurisé, stimulant et bienveillant pour favoriser le bien-être des enfants ;
• Assurer l'accompagnement quotidien des enfants en matière de développement cognitif, émotionnel, social et physique ;
• Observer et détecter d’éventuelles difficultés de développement ou comportements inhabituels ;
• Donner l’impulsion à différents projets éducatifs, de leur conception à leur réalisation ;
• Participer à la bonne cohésion de l’équipe ;
• Participer à la formation des apprenti-es et des stagiaires.

Votre profil :

Vous disposé.e d'une appétence pour l'accompagnement socioculturel des enfants, vous prêtez une attention particulière pour le sens de l'accueil et appréciez le travail collaboratif. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

• CFC ASE ou formation jugée équivalente ;
• Créatif-ve, porteur-se d’idées d’activités menant l’enfant à de multiples découvertes ;
• Dynamique et ouvert-e à travailler pour un service communal ;
• Expérience confirmée de 3 années minimum ;
• Aptitude à promouvoir une collaboration harmonieuse ;
• Porteur-se de bonnes compétences en rédaction de bilan, pv et trame pour les entretiens avec les familles ;
• Dynamique, polyvalent-e et prêt-e à s'investir au sein d'un service communal ;
• Capacité à tisser des liens de confiance ;
• Faculté d’adaptation au changement et intérêt pour les milieux multiculturels.

Nous vous offrons :

• Une activité enrichissante et porteuse de sens au service de la population ;
• L'opportunité de participer activement au développement d'une commune dynamique, inclusive et tournée vers l'avenir ;
• Un environnement de travail stimulant, favorisant les initiatives et l'innovation sociale;
• Un accès à la formation continue, en lien avec les évolutions du métier ;
• Des conditions de travail conviviales, au sein d’une équipe engagée.

Entrée en fonction

: de suite ou à convenir

Délai de postulation

: 15 juillet 2026

Classe salariale

: 4 de l'échelle communale

Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez vous adresser à Mme Anne Perrier, Responsable de la nurserie garderie Croc'Cerises, au 021/633.32.69.

Nous attirons votre attention sur le fait que seules les candidatures postées en ligne sur le site jobup.ch ainsi que les dossiers complets seront traités (lettre de motivation, CV, certificats de travail et attestations de formations).

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