Animateur qualifié à 80% réparti sur 5 jours de travail

Fédération Genevoise des E.M.S. (Fegems)
Chêne-Bougeries Il y a 53 jours Temps partiel Santé & Médical
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Animateur qualifié à 80% réparti sur 5 jours de travail

Employeur :

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Remarques :

Le poste est ouvert tant aux hommes qu’aux femmes.

Intermédiaires s’abstenir.

Descriptif du poste

L’EMS Le Nouveau Prieuré est un établissement situé à Chêne-Bougeries et accueillant 144 résidants en chambres individuelles. En lien, une crèche, une résidence pour étudiants, un foyer pour personnes polyhandicapées et des appartements locatifs, le tout autour d’une place du village : le Nouveau Prieuré.

Profil recherché

Animateur qualifié à 80%

(selon des horaires irréguliers, y compris le week-end, les jours fériés et le soir)

Mission

  • accompagner les résidants par le biais d’animations collectives et individuelles permettant un développement tant sur le plan social, politique, culturel et des loisirs que de leur autonomie ;
  • contribuer à définir la politique d’animation au niveau de son secteur, en tenant compte du projet institutionnel, des résidants et de l’évolution de leurs besoins ;
  • concevoir, en équipe, un programme d’activités adapté aux désirs et aux besoins de chaque résidant ;
  • développer et mettre en place des outils adaptés aux résidants présentant des troubles cognitifs et des difficultés de communication ;
  • conduire ses activités en coordination avec les professionnels des autres secteurs afin d’assurer la cohérence du projet d’accompagnement du résidant, de son entrée à l’EMS jusqu’à sa mort ;
  • en tant que référent, participer aux étapes clés du projet d’accompagnement du résidant.

Profil attendu

  • CFC d’assistant socio-éducatif ou titre jugé équivalent ou formation d’animateur en gérontologie avec certificat ou CFC dans un domaine utile à l’animation complété par une expérience professionnelle d’au moins 3 ans ;
  • sensibilité aux troubles cognitifs et aux difficultés de communication ;
  • capacité à adapter les activités aux besoins, aux envies et aux ressources des résidants ;
  • sens de l’écoute, du respect et de l’accompagnement individualisé ;
  • qualités de coordination et sens de l’organisation ;
  • aptitude à travailler en interdisciplinarité ;
  • aptitude à collaborer avec les proches, les équipes soignantes et les autres secteurs de l’EMS ;
  • capacité à utiliser différents modes de communication selon les interlocuteurs ;
  • capacité à documenter les actions menées et à assurer un suivi dans les outils institutionnels ;
  • maîtrise des outils informatiques ;
  • respect des valeurs institutionnelles, des règles éthiques et des procédures internes.

Compétences particulières caractérisant le poste

Travail en équipe, soins palliatifs, capacité à la planification et à l’organisation.

Horaires de travail

Les horaires sont irréguliers, y compris le weekend, les jours fériés et le soir.

Modalités et adresse de postulation

Vos avantages

Vous intégrerez un établissement dont les valeurs essentielles sont notamment le respect, la générosité et le bien-être au travail ; où l’humain est au centre des préoccupations ;

Vous profiterez d’un environnement intergénérationnel dans un cadre chaleureux et animé, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues.

Votre postulation

Si vous êtes convaincu de pouvoir assumer cette responsabilité, nous attendons votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplôme/s, certificat/s et permis de travail, le cas échéant) par courriel à E-Mail schreiben d’ici au 31 juillet 2026.

Seuls les dossiers complets seront traités. Sans réponse de notre part dans les 60 jours après la clôture du concours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue, auquel cas votre dossier sera détruit.

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Métier associé à cette offre

Responsable des ressources humaines Métier associé 70'000–130'000 CHF/an
Les responsables des ressources humaines élaborent et mettent en œuvre des stratégies qui aident leurs employeurs à sélectionner et à conserver du personnel dûment qualifié dans… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion administrative des RH Connaissance du droit du travail suisse Management de projets RH Communication interne
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
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Salaire brut annuel 109'250 CHF
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable des ressources humaines

Gestion administrative des RH · Connaissance du droit du travail suisse · Management de projets RH · Communication interne · Gestion des talents
Salaire moyen estimé : 100'000 CHF/an.
Baccalauréat ou Bachelor en Ressources Humaines, Management ou Administration Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance du diplôme par l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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