Responsable de l'Analyse des Données

Rejoignez lastminute. com en tant que Head of Data Analytics, leader européen des vacances.

TACHES

Diriger une équipe de 51 professionnels de la data. Promouvoir une culture axée sur les données au sein de l'entreprise.

• Développer une stratégie de données alignée sur les objectifs commerciaux.

COMPETENCES

• Expérience en gestion d'équipe et en transformation des données.

COMPETENCES

en gestion de projet et en collaboration. Expertise en analyse de données et en innovation. Responsable de l'Analyse des Données

• Temps pleinDépartement : Données
• Description de l'entreprise
• Chez lastminute. com, nous vivons pour les vacances. Nous sommes le leader européen Travel-Tech des forfaits vacances dynamiques. Grâce à la technologie, nous transformons les pensées spontanées en expériences significatives, aidant les gens à voyager à travers le monde. Description du poste
• Nous recherchons un Responsable de l'Analyse des Données pour rejoindre notre entreprise d'environ 1 700 personnes dans le monde afin de dynamiser le parcours du voyageur pour des millions de vacanciers. Nous cherchons un leader exceptionnel capable de développer notre organisation data et de piloter la transformation basée sur les données à travers l'entreprise. Si vous excellez dans la constitution d'équipes performantes, la gestion de parties prenantes complexes et la traduction des capacités data en valeur commerciale, ce poste est fait pour vous. Le poste en bref :Titre du poste - Responsable de l'Analyse des Données
• Modèle - hybride depuis la Suisse
• Équipe - vous rejoindrez la zone Analyse des Données au sein du département Données. Niveau - Management et leadership technique avec responsabilité de gestion des personnes, définition de la direction, déploiement des ressources et des connaissances techniques, rapportant au Chief Data Officer
• Lieu - Chiasso
• Contrat - CDI temps plein (36 h/semaine EUR)

QUALIFICATIONS

Votre impact :Leadership & Gestion des équipes :Diriger et gérer une équipe interfonctionnelle de 51 professionnels des données, comprenant :Ingénieurs de données

• Analystes business
• Analystes de données
• Favoriser une culture de haute performance en offrant mentorat et leadership à l'équipe, encourageant l'apprentissage continu, l'innovation et la collaboration.
• Développer des parcours de carrière clairs et des opportunités de croissance pour les membres de l'équipe, assurant une forte rétention, montée en

COMPETENCES

et développement professionnel à tous les niveaux. Valorisation des données & montée en puissance de la fonction :• Piloter l'évolution stratégique des initiatives data en menant l'évolution continue des approches de gestion des données pour garantir efficacité et valeur commerciale. • Identifier et éliminer les goulots d'étranglement dans les flux de données, assurant que l'accessibilité et l'agilité des données sont optimisées dans toute l'organisation. Rationaliser les processus de données pour permettre des insights plus rapides, plus précis et une prise de décision en temps réel. • Mettre en place des plateformes de données en libre-service pour permettre aux équipes business d'accéder, d'analyser et d'agir de manière autonome sur les insights, favorisant une culture de prise de décision basée sur les données dans toute l'entreprise. Stratégie des données :• Développer et piloter l'exécution d'une stratégie data à long terme alignée sur les objectifs business de l'organisation, garantissant évolutivité, sécurité et conformité dans toutes les opérations de données. • Promouvoir la décentralisation de la propriété des données en mettant en œuvre une architecture Data Mesh, permettant aux équipes métiers de gérer efficacement leurs données tout en maintenant une gouvernance forte et des standards de qualité des données. Gestion de projet & coordination :• Piloter des projets data et IA transverses, assurant la livraison dans les délais et l'alignement avec les objectifs stratégiques business. • Mettre en œuvre des méthodologies Agile de gestion de projet pour prioriser les

TACHES

et optimiser l'allocation des ressources au sein des équipes data et IA. • Définir des KPIs et métriques de performance pour les initiatives data et IA, garantissant que les projets délivrent des résultats business mesurables. Collaboration transversale & culture data-driven :• Collaborer avec les dirigeants business seniors de différents départements (finance, marketing, ventes, opérations) pour aligner les stratégies data et innovations IA avec les besoins business. • Promouvoir une culture data-first dans toute l'organisation en fournissant aux parties prenantes clés des insights en temps réel et des analyses prédictives pour soutenir la croissance et l'efficacité business. • Agir en tant que conseiller stratégique auprès de la direction, fournissant des recommandations sur la manière d'exploiter les données et l'IA pour créer des

AVANTAGES

compétitifs et stimuler l'innovation business. Amélioration continue & innovation :• Encourager l'apprentissage continu et l'adoption de nouveaux outils et méthodologies au sein des équipes data et IA, assurant que l'organisation est toujours prête à tirer parti des dernières avancées. • Optimiser les opérations et flux de données, cherchant constamment des opportunités pour améliorer l'efficacité, réduire les coûts et améliorer la livraison des insights dans toute l'organisation. Informations supplémentaires

AVANTAGES

de travailler avec nous :Comment nous travaillons ensemble :Un environnement inclusif, convivial et international (vous travaillerez avec des collègues de plus de 10pays et plus de 48 nationalités) Comment nous apprenons ensemble :Parcours de formation au développement des

COMPETENCES

professionnelles et managériales, accès à des plateformes d'e-learning telles queO’reilly, Udemy, Coursera (selon le département), et à notre plateforme interne offrantdes contenus de formation sur mesure

• Vous souhaitez être ici Nous aussi !Étapes du processus de sélection* :Entretien RH (10-30 minutes)1er entretien (Manager + HRBP) :

COMPETENCES

relationnelles + connaissances techniques2e entretien (Manager + HRBP + Directeur) Offre étendue(*Veuillez noter que le processus peut légèrement varier. Le recruteur en charge partagera plus de détails lors de la prise de rendez-vous) Notre engagement pour célébrer la diversité et générer un sentiment d'appartenance

• Au cœur de notre culture se trouve un engagement pour l'inclusion à travers la race, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle,la religion, l'identité ou l'expression de genre, et l'accessibilité. Nous croyons fermement en un espace d'égalité des chances,accueillant et célébrant l'unicité de chacun travaillant ici. Nous valorisonsles expériences vécues différentes et respectons les points de vue, car nous savons que l'unicité stimule l'innovation. Nous voulonsnous assurer que nos collaborateurs reflètent les communautés du monde entier que nous aidons à voyager. Critères d'éligibilité :En soumettant vos informations et votre

CANDIDATURE

, vous confirmez que vous êtes légalement autorisé à travailler dansle pays d'emploi et que vous ne nécessitez pas de parrainage de visa pour obtenir un visa de travail.