Responsable mondial de la paie et des systèmes RH

Devenez Responsable mondial de la paie et des systèmes RH chez lastminute.com !

À propos de nous

Chez lastminute.com, la passion des vacances se conjugue avec la technologie pour transformer chaque envie en réalité. Leader européen du Travel Tech, nous créons des expériences de voyage mémorables à travers le monde.

Votre rôle

En tant que pilote de notre parcours salarial global, vous :

• Animez les opérations de paie des 1700 collaborateurs
• Optimisez ensembles de SIRH/HCM pour garantir précision et conformité
• Conduisez des projets d’intégration SIRH (Workday, SAP, Oracle…) avec Finance
• Sécurisez les données paie et RH, en respectant les réglementations locales
• Orientez nos fournisseurs externes (paie, SIRH) vers l’excellence
• Produisez des KPI mondiaux pour la direction
• Conseillez sur les meilleures pratiques d’intégrité des données

Vous êtes idéal(e) si…

• 7 + années d’expérience en gestion paie mondiale et administration SIRH
• Maîtrise des processus paie multinationaux et réglementations complexes
• Fort historique de projets d’implémentation et d’optimisation
• Esprit de remise en question et d’amélioration continue
• Autonomie, gestion de priorités à l’échelle mondiale
• Anglais courant (autres langues appréciées)
• Expérience Travel-Tech ou internationale, un plus

Pourquoi nous rejoindre - Environnement inclusif : 10 + pays, 48 + nationalités

• Formations : O’Reilly, Udemy, Coursera + plateforme interne
• Hybridité : Travail flexible depuis la Suisse (Chiasso)
• Impact : Décidez de la façon dont les vacanciers du monde vivent leurs voyages

Processus de sélection

1. Entretien RH (10 30 min)

2. 1 entretien : Manager + HRBP – compétences relationnelles & techniques

3. 2 entretien : Manager + Directeur – stratégie & vision

4. Offre finale (prévue en détail avec le recruteur)

Notre engagement

Souhaitons que chacun se sente chez soi : race, genre, âge, orientation, religion, identité, accessibilité – notre culture célèbre l’unicité et stimule l’innovation.

> En postulant, vous affirmez être légalement autorisé à travailler en Suisse et ne nécessiter pas de parrainage visa.

Prêt(e) à transformer la paie mondiale et à faire vibrer le monde de l’hôtellerie !