Conseillère / Conseiller de vente Machines de jardin / Construction (f/h/d)

Jumbo
Chur sommerau Il y a 46 jours CDI Commerce & Vente
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Mission

  • Mettre votre savoir-faire au service du secteur Garden, aux rayons machines de jardin et matériel de construction
  • Conseiller la clientèle avec professionnalisme, contribuer à l'attractivité du magasin et garantir une présentation irréprochable de la marchandise conformément à nos concepts internes
  • Assurer la gestion de l'assortiment, de la commande des produits à leur mise en rayon
  • Traiter les demandes, les réclamations ainsi que le service après-vente
  • Apporter un soutien aux autres secteurs du magasin selon les besoins, notamment aux rayons des plantes

Compétences requises

  • Vous manifestez un vif intérêt pour la vente et une réelle passion pour le monde du jardinage et de la construction, et placez la satisfaction de la clientèle au coeur de vos priorités grâce à votre sens de l'accueil et du conseil
  • Vous êtes idéalement au bénéfice d'un CFC de paysagiste ou d'une formation reconnue dans la vente, ainsi que de plusieurs années d'expérience dans une fonction similaire, dans les secteurs construction, outils de jardin ou jardinerie
  • Vous maîtrisez le français à l'oral comme à l'écrit et communiquez avec aisance avec la clientèle et votre entourage professionnel
  • Vous savez prendre des initiatives, faites preuve d'organisation, avez le sens des responsabilités et appréciez le travail en équipe
  • Vous êtes en bonne condition physique, flexible, appréciez un travail varié et savez rester efficace même sous pression et collaborez facilement en équipe

Ce que nous offrons

  • Rabais et réductions: 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, abonnement CFF demi-tarif ou abonnement général à prix réduit, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
  • Conditions d'engagement: caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, Convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes d'ancienneté
  • Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples
  • Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne
  • Développement durable: Un engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actes
  • Communication: appli interne dédiée au personnel
  • Santé: Update-Fitness: Fr. 200.- de réduction sur l'abonnement annuel, activités sportives proposées par l'entreprise
Jumbo
Bulle, Le Câro

Vente & Commerce|vente-commerce
Conseillère / Conseiller de vente Machines de jardin / Construction (f/h/d)
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Métier associé à cette offre

Botaniste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les botanistes se chargent de l’entretien de diverses plantes du monde entier, souvent dans un jardin botanique. Ils/elles réalisent des études et des voyages scientifiques pour… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse taxonomique Compétences en phytotaxonomie Gestion de bases de données florales Bilan écologique
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Chur sommerau influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — botaniste

Analyse taxonomique · Compétences en phytotaxonomie · Gestion de bases de données florales · Bilan écologique · Communication scientifique
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Baccalauréat en biologie ou botanique, idéalement avec une spécialisation en phytologie ou écologie, et un Master ou un doctorat est fortement apprécié. Diplômes ou équivalences reconnus : Référentiel de reconnaissance des diplômes étrangers OSMA, Certificat d’équivalence délivré par l’UoS pour les titres universitaires hors Suisse..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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