Assistente sociale o educatore/trice sociale

Kanton Graubünden
Chur Il y a 26 jours CDI Administration & Secrétariat 0812572697
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Insieme per i Grigioni
L'unico Cantone trilingue della Svizzera è diversificato dal profilo economico, culturale e politico. Con una superficie di 7106 km² i Grigioni sono il Cantone più esteso della Svizzera e con 150 valli, 615 laghi, 140 località turistiche e innumerevoli giorni di sole all'anno offrono un'elevata qualità di vita. L'Amministrazione cantonale dei Grigioni è tanto diversificata quanto il nostro paesaggio.

Assistente sociale o educatore/trice sociale



Ufficio del servizio sociale dei Grigioni | 80 % | Coira



Il settore famiglie, bambini e adolescenti è competente per questioni legate alla famiglia e agli adolescenti nonché per il settore dell'affiliazione. Nei settori dell'assistenza ai bambini complementare alla famiglia nonché degli istituti per bambini e adolescenti è responsabile della pianificazione delle offerte, dell'autorizzazione, del finanziamento, della garanzia della qualità nonché del controllo delle offerte.

Il servizio specializzato famiglie affilianti e adozioni fa parte del settore famiglie, bambini e adolescenti ed è competente per l'accertamento dell'idoneità, la vigilanza e la consulenza di genitori affilianti. Nel settore dell'adozione, tra i compiti del servizio specializzato rientrano la verifica specialistica di domande di adozione, nonché la vigilanza sulle famiglie adottive e il loro accompagnamento. Un altro compito è la collaborazione nell'attività di vigilanza nel settore dell'assistenza ai bambini complementare alla famiglia e presso istituzioni per bambini e adolescenti. 
Famiglie, bambini e adolescenti

Per il servizio specializzato famiglie affilianti e adozioni dell'Ufficio cantonale del servizio sociale cerchiamo per il 1° novembre 2026 o per data da convenire un/a educatore/trice specializzato/a o un/una assistente sociale.


Mansioni

  • Svolgimento responsabile di visite di controllo, nonché accompagnamento e consulenza nell'ambito dei rapporti di affiliazione in corso
  • Accertamento dell'idoneità dei genitori affilianti
  • Persona di riferimento per autorità, persone interessate e soggetti esterni per questioni relative all'affiliazione
  • Garanzia della qualità e sviluppo continuo dei processi del Servizio specializzato famiglie affilianti e adozioni 
  • Collaborazione alla vigilanza sulle offerte di assistenza all'infanzia complementare alla famiglia
  • Altre attività variegate, interessanti e cariche di responsabilità


Cosa ci aspettiamo da lei

  • Diploma in pedagogia sociale, lavoro sociale o in una disciplina affine (psicologia o scienze dell'educazione)
  • Esperienza nel settore dell'accompagnamento familiare o della protezione dei minori oppure disponibilità a seguire i relativi perfezionamenti professionali 
  • Modo di pensare e di agire orientato alle soluzioni e interdisciplinare, comprensione interdisciplinare dei compiti e capacità di lavorare in team 
  • Metodo di lavoro autonomo, orientato agli obiettivi e responsabile nonché affidabilità e competenza
  • Spiccate doti comunicative, concettuali e redazionali
  • Sono auspicate conoscenze delle lingue ufficiali cantonali 
  • Buone conoscenze informatiche (in particolare di MS-Word)
  • Licenza di condurre cat. B


Attendiamo con piacere la sua candidatura online e saremo lieti di conoscerla.

In caso di domande specifiche saranno lieti di fornirvi informazioni Beat Hatz, responsabile della sezione famiglie, bambini e adolescenti, al numero di telefono 081 257 26 97, oppure Susanna Gadient, capoufficio, al numero di telefono 081 257 26 51.

Termine di annuncio: 31 luglio 2026



Administration & Secrétariat Professions administratives et de secrétariat
Assistente sociale o educatore/trice sociale
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Métier associé à cette offre

Administrateur sécurité sociale Métier associé 45'000–100'000 CHF/an
Les administrateurs sécurité sociale/administratrices sécurité sociale dirigent et développent des programmes de sécurité sociale assurés par l’État afin de contribuer au… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes ⏳ 1 an(s) d'expérience
gérer le personnel programmes de sécurité sociale d'un gouvernement proposer des stratégies d’amélioration donner des conseils sur des actes législatifs Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Chur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — administrateur sécurité sociale

gérer le personnel · programmes de sécurité sociale d'un gouvernement · proposer des stratégies d’amélioration · donner des conseils sur des actes législatifs · promouvoir des programmes de sécurité sociale · gérer la mise en œuvre d'une politique gouvernementale · assurer la liaison avec des autorités locales · élaborer des programmes de sécurité sociale · garantir la transparence d'informations · droit de la sécurité sociale · analyser les besoins d’une communauté · déléguer des tâches
Salaire moyen en Suisse: 68000 CHF/an (min: 45000 - max: 100000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables

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