Backup Engineer (w/m/d)

Würth IT Switzerland AG
Chur Il y a 63 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Würth IT Switzerland AG

Backup Engineer (w/m/d)

Mit über 1'800 IT-Spezialistinnen und Spezialisten in neun Ländern entwickeln und fördern wir als Würth IT neue Geschäftsmodelle innerhalb der Würth-Gruppe. Dafür digitalisieren wir Unternehmensprozesse und sind Vorreiterin bei Innovationen. Dazu investieren wir kontinuierlich in Aus- und Weiterbildungen, moderne Systeme, Infrastruktur - und vielleicht ja schon bald auch in dich.

Du bringst tiefgreifende Erfahrung im Backup-Umfeld mit und übernimmst gerne Verantwortung für den sicheren und zuverlässigen Betrieb geschäftskritischer Systeme. Bei uns bist du die treibende Kraft hinter unserer globalen Backup-Infrastruktur: du entwickelst Konzepte, setzt Standards und sorgst dafür, dass unsere Daten jederzeit geschützt sind. Abwechslung, Gestaltungsspielraum und ein direkter Impact sind garantiert.

Dies klingt nach einer spannenden und reizvollen Aufgabe für dich?
Dann herzlich willkommen bei der Würth IT Switzerland AG am Standort in Chur!

DEINE AUFGABEN
  • Verantwortung für Konzeption, Betrieb und Weiterentwicklung unserer globalen Backup-Infrastruktur
  • Sicherstellung eines stabilen, sicheren und hochverfügbaren Backup-Betriebs auf Enterprise-Niveau
  • Definition, Umsetzung und Einhaltung von Backup-Standards, -Richtlinien und -Prozessen
  • Betreuung und Weiterentwicklung der Bereiche Storage und Server-Virtualisierung im Kontext Datensicherung
  • Dokumentation der Systeme sowie Mitarbeit bei übergreifenden IT-Projekten und -Konzepten
DEIN PROFIL
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich
  • Mehrjährige, fundierte und nachweisliche Erfahrung im Backup-Umfeld - dies ist zwingend erforderlich
  • Sehr gute Kenntnisse in Backup-Technologien und -Architekturen (z. B. Commvault, Veeam, Rubrik o. ä.)
  • Solides Wissen in den Bereichen Storage und Server-Virtualisierung
  • Verantwortungsbewusstsein, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Freude an Teamarbeit, Eigeninitiative und Mitgestaltung
  • Bereitschaft für gelegentliche Reisetätigkeit
WIR BIETEN DIR

Eine sehr selbstständige, abwechslungsreiche aber auch verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem internationalen Marktumfeld und einer kooperativen Unternehmenskultur. Die Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen und du profitierst von sehr guten Anstellungsbedingungen, Flexibilität, einem hervorragenden Arbeitsklima sowie sehr guten Sozialleistungen

KONTAKT

Bitte sende uns deine kompletten Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular.
Für weitere Auskünfte steht dir Herr Ogün Bozkurt zur Verfügung.
Bitte beachte, dass für diese Stelle nur Direktbewerbungen berücksichtigt werden können.

Backup Engineer (w/m/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Chur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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