QUART DE NUIT BOULANGER 100% (F/M/D)

Merz Fertigungs AG
Chur Il y a 38 jours CDI Informatique & IT
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ARTISANAT. QUALITÉ. ESPRIT D'ÉQUIPE. Vous aimez le véritable savoir-faire boulanger, les matières premières de haute qualité et le travail dans une équipe bien coordonnée ? Alors rejoignez notre boulangerie de nuit et travaillez avec nous chaque jour pour produire des produits de boulangerie qui ravissent nos clients. À PROPOS DE NOUS

Nous sommes depuis 1946 une entreprise familiale de boulangerie-pâtisserie-café innovante et dynamique du sud-est de la Suisse. Notre équipe de plus de 150 collaborateurs et 14 apprentis cuisine, décore et vend chaque jour avec dévouement nos produits de haute qualité sur 10 sites à Coire et dans la vallée du Rhin à Saint-Gall. Nos clients sont au centre de notre travail. Mais la coopération appréciée est tout aussi importante pour nous : chez nous, vous faites partie de la famille Merz. Un point fort particulier est notre boulangerie en verre sur le Rossboden de Coire, qui permet d'avoir une vue sur notre travail de l'extérieur et une vue sur la nature de l'intérieur. VOS PRINCIPALES TÂCHES

Vous travaillez chez nous

Boulangerie de nuit

sur le Churer Rossboden (heures de travail

22h45 vers 7h45

). •

Vous fabriquez notre pain et nos produits de boulangerie de haute qualité avec savoir-faire et beaucoup de soin. •

Vous assumerez des travaux de production classiques tels que le traitement de la pâte, la cuisson et l'affinage de nos produits. •

Avec votre équipe, vous apporterez des idées pour optimiser les processus et développerez continuellement notre production. •

Vous soutenez la direction de l'équipe dans la planification et l'organisation des processus de production quotidiens. VOTRE PROFIL

Idéalement, vous possédez une expérience professionnelle en boulangerie ou en production agroalimentaire. •

Vous aimez travailler de nuit et appréciez l'ambiance particulière d'une production de nuit. •

Vous êtes une personnalité fiable, indépendante et soucieuse de la qualité. •

Vous appréciez le travail en équipe et contribuez à une coopération ouverte et respectueuse. •

Vous avez une bonne connaissance de l'allemand. Même si vous ne remplissez pas tous les critères, nous attendons toujours avec impatience de recevoir votre candidature. NOS AVANTAGES

Planification du travail

quatre semaines à l'avance

. •

Lieu de travail moderne dans notre site de production lumineux et spacieux à Rossboden à Coire. •

30% de réduction pour les employés

ainsi que des boissons gratuites pendant les heures de travail. •

Une équipe familiale qui se soutient et se serre les coudes. •

Formation soignée et accompagnement dès le premier jour de travail. •

Des opportunités de développement personnel et professionnel ainsi qu'un soutien financier pour une formation continue. •

Un emploi sûr dans une entreprise familiale prospère et ancrée au niveau régional. Intéressé? Alors nous avons hâte de faire votre connaissance.

QUART DE NUIT BOULANGER 100% (F/M/D)

Métier associé à cette offre

Chef de quart/cheffe de quart Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chefs de quart/cheffes de quart sont responsables de la navigation au niveau opérationnel. Gérer les tâches liées à la cargaison et l’arrimage et contrôler le fonctionnement… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Chur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chef de quart/cheffe de quart

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…