Coordinatore/trice di progetto facility management

Kanton Graubünden
Chur Il y a 31 jours CDI Administration & Secrétariat 0812573664
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Insieme per i Grigioni
L'unico Cantone trilingue della Svizzera è diversificato dal profilo economico, culturale e politico. Con una superficie di 7106 km² i Grigioni sono il Cantone più esteso della Svizzera e con 150 valli, 615 laghi, 140 località turistiche e innumerevoli giorni di sole all'anno offrono un'elevata qualità di vita. L'Amministrazione cantonale dei Grigioni è tanto diversificata quanto il nostro paesaggio.

Coordinatore/trice di progetto facility management



Ufficio edile | 50 % | Coira



Quale servizio di riferimento in materia edile, l'Ufficio edile rappresenta gli interessi del Cantone dei Grigioni quale proprietario di immobili e/o quale committente ed è responsabile per tutte le prestazioni di gestione immobiliare. I suoi compiti includono la strutturazione del portafoglio immobiliare, la pianificazione, la costruzione e la gestione di immobili, nonché l'attività di consulenza.

Per il 1° settembre 2026 o per data da convenirecerchiamo un/a coordinatore/trice di progetto facility management.

Quale coordinatore/trice di progetto facility management la attendono un ambiente di lavoro aperto a Coira, interessanti possibilità di perfezionamento professionale nonché un certo margine di manovra per conciliare lavoro, famiglia e tempo libero.


Mansioni

  • Responsabilità per la gestione dell'approvvigionamento energetico al fine di garantire acquisti economici e sostenibili fondata su basi decisionali solide costituite attraverso l'elaborazione, l'analisi e il monitoraggio di dati
  • Responsabilità per la gestione dei contratti, compresi gli acquisti nonché la verifica specialistica e la valutazione di offerte/contratti nella gestione operativa degli edifici
  • Partecipazione e coordinamento di progetti di manutenzione, sistemazione e implementazione
  • Responsabilità per la gestione del mobilio e dei traslochi con rilevamento delle necessità, acquisti economici e ordinazione di mobilio in conformità alle direttive e agli standard interni nonché pubblicazione, assegnazione e attuazione di traslochi in coordinamento con progetti in corso
  • Persona di riferimento per la gestione di bevande e spuntini con responsabilità per il controllo della qualità e delle prestazioni stabilite dai contratti
  • Punto di contatto tra attuazione operativa e pianificazione strategica
  • Collaborazione all'integrazione di requisiti aziendali nella fase di progetto e di costruzione per garantire una gestione immobiliare sostenibile (pbFM)


Cosa ci aspettiamo da lei

  • Studi conclusi o perfezionamento professionale nei settori facility management o tecnica degli edifici, ambientale ed energetica oppure esperienza equivalente quale tecnico/a SSS nella tecnica degli edifici
  • Lavora volentieri e con competenza a contatto con gruppi dalle esigenze eterogenee
  • Comunica in modo chiaro e lavora volentieri a progetti all'interno di un team
  • L'impiego sicuro di strumenti digitali fa parte della sua quotidianità
  • Pensa in modo imprenditoriale e interdisciplinare
  • Lavora con dedizione nonché in modo autonomo e orientato al servizio
  • È una persona sicura di sé, cordiale e convincente
  • È in grado di esprimersi in modo stilisticamente impeccabile
  • Un'ampia cultura generale e, di preferenza, conoscenze della lingua italiana completano il suo profilo


Attendiamo con piacere la sua candidatura online e saremo lieti di conoscerla.

In caso di domande è volentieri a disposizione Fredy Petschen, al numero di telefono 081 257 36 64 o per e-mail a E-Mail schreiben.

Termine di annuncio: 3 agosto 2026



Administration & Secrétariat 1 – Managers
Coordinatore/trice di progetto facility management
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Métier associé à cette offre

Chef de service juridique Métier associé 80'000–170'000 CHF/an
Les gestionnaires des affaires réglementaires sont responsables des affaires réglementaires et juridiques dans plusieurs secteurs, tels que les secteurs de la santé, de l’énergie… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Stratégie juridique et gestion de risque Gestion de crise et négociation de litiges Conformité réglementaire et conformité internationale Leadership et management d’équipes juridiques
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Chur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chef de service juridique

Stratégie juridique et gestion de risque · Gestion de crise et négociation de litiges · Conformité réglementaire et conformité internationale · Leadership et management d’équipes juridiques · Vision d’entreprise et alignement des objectifs juridiques
Salaire moyen estimé : 115'000 CHF/an.
Bachelor of Law (LL.B.) avec Master en droit des affaires ou équivalent Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par le Conseil d\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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