Finanzspezialist / Finanzspezialistin

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Chur Il y a 59 jours CDI Commerce & Vente +41 71 227 35 55 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Suchen Sie flexible Arbeitszeiten, vielseitige Finanzaufgaben und ein kollegiales Umfeld? Nutzen Sie diese Chance im Finanz- und Rechnungswesen und bewerben Sie sich noch heute!

Dieses etablierte Unternehmen aus dem Dienstleistungs- und Verwaltungsumfeld erbringt anspruchsvolle Finanz- und Supportleistungen für verschiedene interne und externe Anspruchsgruppen und zeichnet sich durch hohe Qualitätsstandards sowie moderne Prozesse aus. Nachhaltigkeit, Verlässlichkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung prägen die Unternehmenskultur und schaffen ein professionelles sowie wertschätzendes Arbeitsumfeld. Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, zeitgemässen Anstellungsbedingungen und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit als Finanzspezialist / Finanzspezialistin, welche Verantwortung in zentralen Finanzprozessen übernimmt und aktiv zur Optimierung von Abläufen beiträgt. Die Position bietet langfristige Perspektiven, spannende Projekte und ein motiviertes Team mit hoher Fachkompetenz.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

  • Die Verantwortung für zentrale Aufgaben im Finanz- und Rechnungswesen umfasst die selbstständige Bearbeitung von Buchhaltungsprozessen, Mitarbeit bei Abschlüssen sowie die Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Finanzberichterstattung
  • Sie unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Prozesse, bringen Optimierungsvorschläge ein und wirken aktiv bei Digitalisierungs- sowie Veränderungsprojekten im Finanzumfeld mit
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Ansprechpartnern ermöglicht die professionelle Klärung finanzrelevanter Fragestellungen und die Sicherstellung effizienter Abläufe
  • Analysen, Auswertungen und Reportings dienen als fundierte Entscheidungsgrundlage und tragen dazu bei, finanzielle Transparenz sowie eine hohe Datenqualität nachhaltig sicherzustellen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Finanz- oder Rechnungswesen sowie mehrjährige Berufserfahrung bilden die Grundlage für eine professionelle und eigenverantwortliche Ausführung dieser vielseitigen Tätigkeit
  • Eine Weiterbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder Betriebswirtschaft stellt eine wertvolle Ergänzung dar und unterstützt die fachliche Weiterentwicklung nachhaltig
  • Fundierte Kenntnisse in Buchhaltungsprozessen, MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit modernen ERP-Systemen ermöglichen einen sicheren Umgang mit komplexen Aufgabenstellungen
  • Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten fördern eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

  • Flexible Arbeitszeitmodelle ink. Homeoffice (2 Tage die Woche) ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf, Familie und individuellen Lebenssituationen
  • Sie profitieren von zeitgemässen Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit, einen Teil Ihrer Aufgaben flexibel und ortsunabhängig zu erledigen
  • Attraktive Weiterbildungsangebote unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung und schaffen langfristige Perspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Ein wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialer Zusammenarbeit sorgt für eine angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!


Arbeitsort: Region Graubünden.
Kontakt: Lukas Strack, E-Mail schreiben, +41 71 227 35 55 ID: 676329

Finanzspezialist / Finanzspezialistin

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Chur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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