Geschäftsleiterin / Geschäftsleiter (80–100%)

Procap Grischun
Chur Il y a 9 jours CDI Marketing & Communication 0797271568 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Procap Grischun ist die grösste Selbsthilfe- und Mitgliederorganisation für Menschen mit Behinderung in Graubünden. Wir setzen uns mit unseren 3’000 Mitgliedern täglich für eine inklusive Gesellschaft ein - eine Gesellschaft, in der Menschen mit Behinderungen gleichberechtigt und selbstverständlich integriert sind.

 

Geschäftsleiterin / Geschäftsleiter (80–100%)

Procap Grischun sucht per 1. März 2027 oder nach Vereinbarung eine dynamische, strategisch denkende und operativ starke Führungspersönlichkeit. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die gesamtwirtschaftliche und personelle Verantwortung unserer Sektion, stärken unsere Verbandsposition nachhaltig und bauen das kantonale Angebot gezielt aus.

 

Ihre Aufgaben

 

Operative & personelle Führung: Leitung der kantonalen Sektion, Führung des Teams (inkl. Fachführung bei der Rekrutierung) sowie Steuerung des Freiwilligenmanagements.

Strategische Entwicklung & Qualität: Bedarfsgerechter Ausbau des Dienstleistungsangebots (Beratung, Kurse, Treffpunkte, Sport) und Erfüllung von Leistungsverträgen.

Finanzverantwortung: Erstellung des Budgets, Überwachung aller Finanzströme und Vorbereitung des Jahresabschlusses.

Interessenvertretung & Fundraising: Aktive Vertretung in Gremien, Öffentlichkeitsarbeit, Lobbying sowie strategisches Fundraising.

Schaltstelle: Verbindungsglied zwischen Sektionsvorstand, regionalem Team und Procap Schweiz.

 

Ihr Profil

 

  • Betriebswirtschaftliche oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Unternehmens- oder Verbandsführung.
  • Nachweisbare Führungskompetenz im Personal- und Freiwilligenmanagement.
  • Verhandlungsstärke, Erfahrung im Umgang mit Leistungsverträgen und ein starkes Netzwerk.
  • Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägtes Verständnis für sozialpolitische Themen sowie die Anliegen von Menschen mit Behinderung.
  • Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht von Vorteil.
  • Starke Kommunikation in Deutsch; Kenntnisse einer weiteren Kantonssprache erwünscht.

 

Wir bieten

 

  • Eine sinnstiftende Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum.
  • Die Chance, das Netzwerk für Menschen mit Behinderung in Graubünden aktiv zu prägen.
  • Rückhalt durch einen engagierten Vorstand und das Zentralsekretariat von Procap Schweiz.
  • Attraktive, zeitgemässe Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitsstrukturen.
  • Arbeitsort in Chur

 

Sind Sie bereit für diese spannende Aufgabe?

Wir freuen uns auf die Zustellung Ihres Bewerbungsdossiers per E-Mail bis 11. September 2026 an Herrn Dr. Reto Crameri, Präsident Procap Grischun. Bei Fragen steht Ihnen Herr Crameri gerne unter Tel. 079 727 15 68 zur Verfügung.

Marketing & Communication

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Geschäftsleiterin / Geschäftsleiter (80–100%)
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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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