HR Business Partner (w/m/d)

Rejoignez Coop en tant que HR Business Partner (w/m/d) à Chur. Une opportunité passionnante dans un environnement dynamique.

Tâches

• Gérer l'opérationnel HR de l'embauche à la sortie des employés.

• Conseiller les managers et employés sur toutes les questions HR.

• Accompagner le recrutement et participer à divers projets HR.

Compétences

• Expérience en HR et formation spécialisée requises.

• Autonomie et organisation, avec un goût pour les voyages.

• Personnalité dynamique et empathique, capable de collaborer.

Aufgaben

• Verantwortung für die operative HR-Betreuung (von Ein- bis Austritt) der Mitarbeitenden in Deinem Verantwortungsbereich (Coop Verkaufsstellen & Verteilzentrale Chur)

• Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellungen

• Begleitung der Linie bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden

• Unterstützung der Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen sowie personalspezifischen Belangen

• Mitarbeit und Teilnahme an verschiedenen HR-Projekten sowie regen Austausch mit internen und externen Schnittstellen

Anforderungen

• Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im HR-Bereich

• Ausbildung als HR-Fachperson oder Studium im Bereich HR

• Spass an der Arbeit in einem tollen Team und am täglichen Kontakt mit unterschiedlichsten Menschen

• Selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Organisationsfähigkeit, verbunden mit der Freude an einer vielseitigen Reisetätigkeit im eigenen Betreuungsbereich (Führerausweis zwingend)

• Positive, dynamische und empathische Persönlichkeit und Sparring Partner mit Hands-on-Mentalität

Was wir bieten

• Vergünstigungen: bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe

• Anstellungsbedingungen: Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit

• Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien

• Weiterbildung: Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten

• Nachhaltigkeit:

• Kommunikation:

• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement

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