Informatiker EFZ - Fachrichtung Applikationsentwicklung (w/m/d)

Würth IT Switzerland AG
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Informatiker EFZ - Fachrichtung Applikationsentwicklung (w/m/d)

Du interessierst dich für moderne Applikationsentwicklung in einem grossen Konzern und möchtest dein Wissen in einem internationalen SAP-Umfeld aufbauen? In unserem Team erhältst du die Möglichkeit, während eines ein- bis zweijährigen Praktikums wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln und aktiv an spannenden Aufgaben im Bereich Unternehmensanwendungen mitzuarbeiten. Du wirst von erfahrenen Praxisbildnern begleitet und Schritt für Schritt an anspruchsvolle Themen herangeführt. Am Ende deines letzten Praktikumsjahres hast du die Möglichkeit, mit deiner individuellen praktischen Arbeit (IPA) den Abschluss als Informatikerin | Informatiker EFZ Fachrichtung Applikationsentwicklung zu erwerben.

Du arbeitest in einem kollegialen, hilfsbereiten Team im Modul «SAP Finance und Controlling» und erhältst Einblick in moderne Technologien, Prozesse und Projektarbeit. Dabei lernst du nicht nur die technische Umsetzung, sondern auch das strukturierte Aufnehmen, Konzipieren und Realisieren von Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit internen Kundinnen und Kunden.

DEINE AUFGABEN
  • Entwicklung und Weiterentwicklung von SAP-Lösungen im FI/CO-Umfeld (Schwerpunkt ABAP OO) sowie Erstellung benutzerfreundlicher Anwendungen mit SAP Fiori und OData-Services.
  • Aufbau und Weiterentwicklung von Schnittstellen (z. B. EDI/Seeburger), API-Integration und sichere Datenübertragung. Erste Aufgaben auf der SAP BTP.
  • Fehleranalyse und Support: systematische Bearbeitung technischer und fachlicher Fragestellungen sowie Problemlösung im Supportumfeld.
  • Analyse, Priorisierung und Umsetzung von Change Requests. Mitwirkung in Projekten und Umsetzen neuer Anforderungen.
  • Aufnahme von Anforderungen bei internen Kundinnen | Kunden, Ausarbeitung strukturierter Konzepte und technischer Lösungen.
  • Selbstständige Recherche und Wissensaufbau, Pflege technischer Dokumentationen.
  • Einblicke in angrenzende Bereiche (z. B. SAP BW/BI) und Mitarbeit in internationalen Projekten.
DEIN PROFIL
  • Du bist im 2. oder 3. Lehrjahr der Ausbildung zur Applikationsentwicklerin | Applikationsentwickler und suchst ein ein- bis zweijähriges Praktikum.
  • Du bist neugierig und lernbereit und möchtest dich vertieft in neue Technologien und Themen einarbeiten.
  • Logisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise sowie Durchhaltevermögen und Eigeninitiative, du übernimmst gern Verantwortung und arbeitest zunehmend selbstständig.
  • Interesse an Unternehmensprozessen, insbesondere an Finanz- und Controlling-Themen neben der technischen Entwicklung.
  • Du bist teamfähig und kommunikativ und trittst offen und professionell gegenüber internen Kundinnen | Kunden auf und arbeitest gerne mit Entwicklerinnen | Entwicklern, Beraterinnen | Beratern und Fachbereichen zusammen.
WIR BIETEN DIR
  • Praxisnahes Praktikum in einem vielseitigen SAP-Umfeld mit Mitarbeit an realen Projekten sowie Einblicken in Entwicklungs- und Supportprozesse.
  • Fundierte Begleitung durch erfahrene Praxisbildner und ein hilfsbereites, kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt.
  • Einsatz und Kennenlernen moderner Technologien: ABAP, SAP Fiori, OData, BTP, EDI/Seeburger sowie SAP FI/CO und BW/BI.
  • Dynamisches, kreatives Arbeitsumfeld mit flexiblen Strukturen und Raum für eigene Ideen und Vorschläge.
  • Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemässen Arbeitsmitteln und internationale Zusammenarbeit mit Kolleginnen | Kollegen aus verschiedenen Ländern.
  • Wertvolle Praxiserfahrung zur Vorbereitung auf IPA und EFZ-Abschluss sowie Unterstützung für die berufliche Weiterentwicklung.
KONTAKT

Bitte sende uns deine kompletten Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular.
Für weitere Auskünfte steht dir Herr Alexander Pavlov gerne zur Verfügung.
Bitte beachte, dass für diese Stelle nur Direktbewerbungen berücksichtigt werden können.

 

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
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Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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