Pharmacien en tant que directeur général (h/f) 80%-100%
Coop Vitality AGVous serez responsable de la pharmacie, contribuant activement à son succès. Rejoignez un environnement dynamique avec des
AVANTAGES
attractifs.
TACHES
Diriger la pharmacie en toute autonomie et expertise. Optimiser les processus et renforcer l'identité de votre site. Former et coacher le personnel tout en garantissant la qualité.
COMPETENCES
- Diplôme en pharmacie et expérience en gestion requise.
- Capacité à gérer des responsabilités avec motivation.
COMPETENCES
en communication et en travail d'équipe. Ce que tu peux accomplir
- Tu es responsable techniquement de la pharmacie et la diriges de manière autonome
- Chaque pharmacie est différente : tu renforces ce qui rend ton site unique
- Tu proposes activement des suggestions et des idées et aides à optimiser les processus à l’échelle du groupe
- Diriger et coacher les collaborateurs, recruter et intégrer : tu coordonnes les
TACHES
et projets au sein de l’équipe
- Tu accompagnes les étudiants ou apprentis de manière experte
- Rien n’échappe à ton œil vigilant : tu veilles à ce que la qualité soit toujours au rendez-vous
- Ce que tu apportes
- Diplôme en pharmacie avecFPHou BABTu souhaites faire bouger les choses et sais bien gérer les responsabilités
- Avec ta manière motivante et valorisante, tu fais avancer la pharmacie et ton équipe
- Tu partages volontiers ton savoir-faire et apprécies les échanges mutuels
- Tu es attiré par le travail dans une entreprise à l’échelle du groupe et par l’exploitation des synergies qui en découlent
- Allemand au minimum niveau B25 semaines de vacances, avec la possibilité d’acheter jusqu’à 10 jours de congé supplémentaires ou de prendre un congé sans solde
- Caisse de pension avec répartition
AVANTAGES
use des primes- environ 2/3 sont pris en charge par nous
- Diverses réductionsdans nos pharmacies et chez d’autres marques de premier plan, y compris la carte de réduction personnelle CoopDévelopper ses
COMPETENCES
grâce à des formations financées et soutenues ainsi qu’à des possibilités d’évolution interne
- Familialavec 16 semaines de congé maternité (100% du salaire) et 20 jours de congé paternité (100% du salaire), ainsi qu’une participation au fonds pour enfants
- Actions nominatives à prix préférentiels- s’engager non seulement professionnellement pour Galenica, mais aussi investir.